济南市
[登录] [注册] 律师入驻
  • 律师入驻

    手机浏览

    手机扫一扫,浏览更便捷

    或在手机浏览器中输入
    www.fadoudou.com

  • 微信扫一扫,随时问律师

    公众号

    微信扫一扫,随时问律师 微信扫一扫,随时问律师

    关注微信公众号
    随时问律师

  • 微信扫一扫,发现身边律师

    小程序

    微信扫一扫,发现身边律师 微信小程序找附近律师

    或搜索微信小程序
    找附近律师

专业的法律咨询与律师服务

您所在的位置:首页 >法律知识>法律专题
双休日加班应该如何计算工资?

双休日加班应该如何计算工资?

  加班费=加班时间×每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。如果基本月工资是800元,那么双休日加班的双倍工资计算应...

14426次阅读

2251次点赞

998次分享

加班费的基数一般是如何计算的?

加班费的基数一般是如何计算的?

  1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计...

15405次阅读

1369次点赞

849次分享

标准工时制一般应该如何计算加班费?

标准工时制一般应该如何计算加班费?

  标准工时制工资的计算标准    在标准工时制下,劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时。  在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...

16728次阅读

1631次点赞

884次分享

不定时工时制应该如何计算加班费?

不定时工时制应该如何计算加班费?

  不定时工时制是指因工作性质、特点或工作职责的限制,无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的劳动者所采用的,劳动者每一工作日没有固定上下班时间限制的工作时间制度。  标准工时制、综合计算工时制都是一...

14136次阅读

2047次点赞

981次分享

延长工时工资应该如何计算?

延长工时工资应该如何计算?

  【案情简介】  原告:上海嘉定某某标准件厂。  被告:王某某。  被告系本市外来从业人员。2004年9月,被告进原告单位工作。2005年8月4日,原、被告签订了期限自2005年8月4日至2008年...

10874次阅读

1678次点赞

657次分享

面对待岗降薪,应该如何维权?

面对待岗降薪,应该如何维权?

  【案例说法】  2005年,周某成功应聘A公司的人事专员职位。2015年,劳动合同到期前,周某与A公司再次签订《劳动合同书》,期限为10年,工作岗位调整为人事行政部门主管,工作时间、休息休假和劳动...

18384次阅读

2314次点赞

775次分享

综合工时制是如何计算加班费的?

综合工时制是如何计算加班费的?

  综合工时制是以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。  例如小王在有淡季旺季之分的渔业公司工作,在旺季工作量非常大,而淡季则是长期的无事可做,在他的单位中就实行以年为...

16189次阅读

2607次点赞

334次分享

如何进行工伤认定,工伤认定的程序有哪些?

如何进行工伤认定,工伤认定的程序有哪些?

  工伤认定的步骤:  提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:  1.《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明,  2.受...

15889次阅读

1259次点赞

229次分享

职工怎么申请工伤认定,有哪些步骤

职工怎么申请工伤认定,有哪些步骤

  在上班期间,许多人难免会碰到一些因工作而导致的事故伤害。那么这个时候,进行工伤认定是职工在发生工伤以后必经的一项流程。但是,可能有许多朋友对工伤认定的流程、工伤认定需要哪些材料不是很清楚。这里整理...

17332次阅读

2429次点赞

262次分享

单位能向职工收取押金吗

单位能向职工收取押金吗

  案情简介:  A员工2010年4月进入B公司从事集卡车驾驶员的工作。2013年5月,双方续签为期五年的固定期限劳动合同。  A员工入职时,公司以“员工掌控公司卡车、加油卡及相关货物”为由,向其收取...

13933次阅读

1603次点赞

274次分享