符合工伤可以要求赔偿。根据工伤保险条例:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
姓名:xxx性别:x出生年月日:xxxxxxxxx工作单位:xxxx职务:xxxx何年何月任现职:xxxx单位电话:xxxx该同志将参加由xxxxxxxx赴xxxxxx进行商务考察和洽谈活动。特此证明...
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干...
根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受**教育的需要。公司负责人应采取特殊劳动保...
人员岗位调动证明xx人力资源公司:兹有你公司派遣到xxx劳务工yyy同志,原在我中心从事厨师工作,现因我公司工作需要,将该同志调至nnn服务科从事厨师工作。特此证明xx20**年**月**日员工不同意...
劳动法是怎么规定变更工种的依据劳动合同法的规定,用人单位可以与劳动者协商变更苗合同,如果劳动者出现工伤不能从事原有工作的,可以变更工作岗位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商...
其实在降职降薪之后,原本的劳动合同的基本内容的确改变了,因此也有必要更改合同。劳动合同的变更需要根据规定,由公司和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的合同与原合同具有同等法律效力,变更...
用人单位私自修改合同期限影响合同的有效性吗私自更改是违法的,这份合同其他条款是有效的,只有有效期是无效的,只要你手里有份合同,就可以按你的合同执行,因为单位报关的合同有更改项和你的不符。劳动合同的主体...
调薪未签订劳动合同变更怎么处理用人单位与劳动者就薪酬调整问题达成一致的,需要重新签订劳动合同,这样调薪对双方来说才算是合法的程序。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
(一)在1个月内的,不管谁不愿意签均不需支付双倍工资。根据《劳动合同法实施条例》第5条之规定,自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动...
关于印发《建设部2001年立法和执法检查计划》的通知...
国务院关于贯彻实施《中华人民共和国立法法》的通知...
转发国务院办公厅印发关于进一步加强国务院立法工作几点意见和1999年立法工作安排的通知...
转发省政府法制局关于1998年立法工作安排的通知(附请示)...
国务院经济法规研究中心关于加强经济立法工作的几点建议...