【法律分析】社保各个险种的具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定:“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。”...
朱辉律师
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时间:2021/01/28 16:56:13
【法律分析】社保取出要符合的条件有: 1、出国定居国籍变动的人。 2、在职死亡的人,其法定继承人可以继承个人养老金余额。 3、重复缴费,如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时,退付的是灵活就业人员缴费部分;若银行代扣缴费与企业缴费重复,退付重复期的企业缴费部分;如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复,退付重复期的灵活就业人员缴费部分。 【法律依据】 按照《中华人民共和国社会保险法》第十四、十六条的规定,个人帐户是不能提前支取的,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。...
朱永祺律师
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时间:2021/01/28 16:55:37
【法律分析】社会保险基金主要包含五大类,分别是:基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。 【法律依据】 《社会保险法》第六十六条规定:“社会保险基金按照统筹层次设立预算。社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。”...
苏秋燕律师
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时间:2021/01/28 16:55:10
【法律分析】违反劳动合同的后果是: 1.一方违约赔偿给对方造成经济损失,即赔偿损失的方式; 2.约定违约金的计算方法,采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,避免出现显失公平的情形。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
刘太静律师
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时间:2021/01/28 16:54:32
【法律分析】异地缴纳社保的方法如下: 方法一:在派驻地设立分公司,通过在派驻地进行缴纳社保; 方法二:劳务派遣; 方法三:委托派驻地人力资源服务机构为员工代缴社保。 【法律依据】 根据《中华人民共和国社会保险法》: 第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
李运杭律师
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时间:2021/01/28 16:53:49
【法律分析】遭受用人单位拖欠工资的可以通过以下方式进行解决: 1、首先与老板进行私下和解。 2、协商不成的,在全面收集好老板拖欠工资证据的情况下,向劳动保障监察大队举报。 3、如果劳动保障监察大队没有处理或者对处理结果不满,可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。 4、如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。【法律依据】 根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。...
谢俊律师
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时间:2021/01/28 16:52:37
【法律分析】劳动仲裁的立案条件: (一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; (二)有明确的被申请人; (三)有具体的申请请求和事实理由; (四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。...
齐凤群律师
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时间:2021/01/28 16:51:49
【法律分析】用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
肖毅珠律师
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时间:2021/01/28 16:51:18
【法律分析】员工已实际工作但是没有办理入职的情况,可以与公司协商要工资,如果协商不成可以通过法律途径解决。【法律依据】 《中华人民共和国》第十一条规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。...
赵紫含律师
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时间:2021/01/28 16:50:44
【法律分析】工伤伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
豆军峰律师
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时间:2021/01/28 16:48:45
一、纪委对举报人有保密保护的义务,纪委受理匿名举报信后,不会主动去查举报人或举报信的来源。二、纪委受理举报和匿名举报后,按一般程序会就举报的事实进行有原则、有范围或非公开的初核被查根据初核被查结果决定是否立案调果...
李力杰律师
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一、侵犯著作权的如何赔偿损失侵犯著作权或者与著作权有关的权利的,侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿。这里"实际损失",可以根据权利人因侵权所造成复制品发行减少量或者侵权复制品销售量与权利人发行该复...
李季律师
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个人借款利息收入,要交纳个人所得税,税率为20%。依据个人所得税法,利息,股利,红利所得,财产租赁所得,偶然所得,特许权所得,适用比例税率。《个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十...
程永利律师
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父母侵犯了青少年的隐私权和自由权是没有责任可追究和没有法律的约束的。按照法律规定,侵害未成年人隐私权的,应当承担法律责任。在现实生活中,父母为了管教未成年人有时会侵犯到未成年人的隐私权,但这种善意的侵权行为不可罚。法律规...
郭侠律师
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银行卡贩卖10张以上的够罪。根据法律规定,出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡10张以上的,属于数额巨大,构成妨害信用卡管理。依《刑法修正案(五)》第1条,犯妨害信用卡管理罪,处3年以下有期...
韩欣宇律师
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是的,养殖户建场前先要到环保局拿到环境影响评价报告书,才能开建,否则就是违建。《环境影响评价法》第二十五条、《环境影响评价法》第十六条、《建设项目环境影响评价分类管理名录》(环境保护部令第2号)第四条、《畜禽养殖污染防治...
李会烨律师
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你可以委托律师申请劳动仲裁
可以报警解决
从你目前所述情况,建议报警
有两种方法,第一是看你和包工头之间的协议,如果确实是已经支付了的,那么你需要和工人说清楚。第二是,你把工人的工钱付了,然后找包工头返还。也可以让包工头来把情况说清楚。特别需要说明的是,你和包工头的约定其他工人是否清楚。如果清楚,可以不用理会这些工人。
拖头是啥意思?相邻关系方面的事主要靠本村委会人员帮助协商处理为好!