一、村民与村企业能否形成劳动关系依据我国相关法律的规定,村民与村企业符合法律、法规规定的主体资格,村民受村企业的劳动管理,并且支付劳动报酬的,就形成劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人...
劳动合同法规定双倍工资原因是什么《劳动合同法》规定双倍工资的目的,是通过惩罚,督促用人单位订立书面劳动合同,更好地保护劳动者的合法权益。《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法...
案情:贵阳某德克士店店长为了提高工作效率,只要员工犯一点错误或是做得不足,就以惩罚为由,克扣员工工资。除此之外,店长还想出了考试那一招,如果员工考试不及格就要遭罚款,然后再罚抄所有工作站资料几遍(一个...
当前司法实践中经常出现劳动者在劳动过程中受伤的情况,当向劳动保障部门申请认定工伤时,往往提交不出其与用人单位存在劳动关系的证明材料,特别是在未签订书面劳动合同而存在事实劳动关系的情形下更是如此。此时用...
看具体情况。不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效,如果是违反法律法规的是没有效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危...
关于关联公司中的劳动关系,在实践中主要有两种观点:第一种观点认为,关联公司间存在两层劳动关系。关联公司都是合法的用工主体,故都是劳动法律关系的主体。第二种观点认为,关联公司间只存在一层劳动关系,只有实...
依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
产妇劳动合同到期能不续签吗不可以,《劳动合同法》规定:劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 单位不得降薪,《劳动合同规定》第四十四条规定,劳动...
不存在临时工合同。目前法律范围定义三种用工合同,一固定期限,二不固定期限,三以完成一定任务的合同。半年合同到期后续签是很正常的要求,当然你们双方约定半年一签的也可以,连续到第三份合同你可以提出要求签订...
公司不让转正没签劳动协议怎么维权劳动者在试用期过后,不让职工转正,也不签订劳动合同的,是属于违反劳动法的情形,职工可以到劳动部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超...
关于印发《建设部2001年立法和执法检查计划》的通知...
国务院关于贯彻实施《中华人民共和国立法法》的通知...
转发国务院办公厅印发关于进一步加强国务院立法工作几点意见和1999年立法工作安排的通知...
转发省政府法制局关于1998年立法工作安排的通知(附请示)...
国务院经济法规研究中心关于加强经济立法工作的几点建议...