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确认劳动关系不撤诉有影响吗

确认劳动关系不撤诉有影响吗

一、确认劳动关系不撤诉是否有影响撤诉,是指在人民法院受理案件之后,宣告判决之前,原告要求撤回其起诉的行为。申请撤诉,即原告在法院立案受理后,进行宣判前,以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉的要求。...

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劳动合同到期什么情况可以拒签合同

劳动合同到期什么情况可以拒签合同

劳动合同到期什么情况可以拒签合同如下情况,劳动者可以拒签劳动合同:1.口头用工合同不能签。这种口头合同明显违反《劳动合同法》相关规定,一旦发生劳动纠纷,由于没有书面证据证明双方的劳动关系,因此会造成维...

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确认劳动关系诉讼状的范本的要件

确认劳动关系诉讼状的范本的要件

一、文书制作概述民事起诉状,是公民、法人或者其他组织,因自己的民事权益受到侵害或者与他人发生民事争议时,为维护自己的合法权益而向人民法院提交的,请求依法裁判的诉讼法律文书。起诉,是民事权利主体所享有的...

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不签劳动合同需付两倍工资吗

不签劳动合同需付两倍工资吗

刘某自2014年2月11日入职梅州某科技公司,约定报酬为每月3200元,平均每月上班时间为22.75天。到2015年4月22日,刘某被该公司以存在工作失误造成公司损失为由辞退,在此期间双方一直未签订书...

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确认劳动关系需要收集什么证据

确认劳动关系需要收集什么证据

首先,劳动者应尽量收集以下几样证据:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的...

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没签劳动合同辞职是否应该有补偿?

没签劳动合同辞职是否应该有补偿?

一、没签定劳动合同辞职,需要缴纳违约金吗?不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约...

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哪些情形下不得解除劳动合同?

哪些情形下不得解除劳动合同?

根据劳动合同法第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察...

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哪些情形下劳动合同无效?

哪些情形下劳动合同无效?

一种是违反法律、行政法规的劳动合同;二是采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。“欺诈”是指一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况,或者故意隐瞒真实的情况,诱使对方当事人做出错误意见表示的行为;“威胁”是...

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发生劳动关系认定冲突时的程序选择是怎样的?

发生劳动关系认定冲突时的程序选择是怎样的?

一、问题的提出原告黄某以安装防盗门为业,被告洪某系经销防盗门的个体工商户。2013年2月5日,被告通知黄某到某业主家安装其销售的防盗门,安装完毕经业主验收后由被告向原告支付安装费,原告自带工具在安装过...

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先兆流产请假公司没批是否算旷工?

先兆流产请假公司没批是否算旷工?

工作中,女性因身体及生理原因,可能会受到不公正的对待,保护女性职工合法的劳动权益,一直是广受社会关注的话题。女职工黄-珊(化名)就遇到了这样的问题,她因先兆流产请病假,却被公司以旷工为由解除了双方的劳...

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