无劳动合同，又对劳动关系有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会或法院进行判决。

       工伤职工或近亲属对社会保险行政部门作出的工伤认定结果不服的，可以向社会保险行政部门提出行政复议，也可以直接向法院提起行政诉讼，要求法院判决社会保险行政部门重新进行工伤认定。

       工伤职工在经过工伤认定、劳动能力鉴定之后，就可以确定工伤赔偿的项目和金额了，进而可以要求用人单位和工伤保险基金支付相应的待遇。

       劳动者和用人单位就赔偿事项有争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起45日内做出仲裁裁决。案情复杂的，经过仲裁委员会批准，仲裁期限可以延长，最长不得超过15日。

       劳动者或用人单位对仲裁不服或仲裁机构超过期限没有做出裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。

       法院受理后，应该在6个月之内做出判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准。

       对法院判决不服的，可以在收到判决书之日起15日内向上一级法院提出上诉。

      法院判决后，用人单位拒不履行执行的，工伤职工或者其近亲属可以向法院申请强制执行。

       法院强制执行的，可以向用人单位发出执行通知，并可以同时采取强制执行措施。