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员工在工作电脑保存大量黄图视频,公司能解雇吗?

发布时间:2021-01-30 16:53:58

阅读量:18427

前言:

很多男性会存一些黄色的视频以观看,那么在工作电脑中存黄色视频,遭到公司解雇,公司的做法合法吗?

案例分析:

小李与公司签订了劳动合同,岗位为工程师。后公司发现小李的工作电脑中存有大量的淫秽图片及视频,公司以此为由,认为小李违反了公司的规章制度,书面下发了解除劳动合同通知书。

后小李向法院提起了诉讼,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。

法律延伸:

经法院审理认为,小李在公司电脑中存储大量淫秽图片和视频,其行为是违背职业道德且违反公序良俗的。该公司的规章制度中,明确规定了劳动者不得出于个人娱乐目的在工作电脑上储存或传播音乐或视频。遂法院判定公司的解雇是合法的,对小李的主张不予支持。

法律依据

《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

仟律网律师总结:

由此我们能知道,违背公序良俗且违反公司的规章制度,用人单位给予解雇是合理合法的。

来自:仟律网

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相关分类: 济南市推荐律师 劳动合同过失性辞退 劳动关系劳动争议工伤认定

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