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注意:以升职加薪为理由,欺骗和同事发生性关系,不是强奸

发布时间:2021-01-30 10:07:28

阅读量:16049

导读:脚踏实地的生活我们才能得到自己想要的,最后成功的时候才会更加的开心,但是社会中也不乏有些人想要用不好的手段实现自己想要的。

案件改编:

张某年纪轻轻就是公司的人事主管,公司中下层领导的职位调整和薪资基本上是由张某决定的,所以说他在公司的地位比较高。不过张某能力好,人品并不算好,他与公司的女性下属和其他女性雇员都有着很好的关系,甚至一些女雇员会主动邀请他吃饭、看电影和购物。

有一天,该公司的一名女雇员请张某吃饭,并表示希望她能迅速调整自己的职位,让自己成为团队负责人,并将薪水提高50%。如果张某能帮上忙,她会非常感谢他。之后,女雇员给了张某一张房卡,然后在他耳边小声说好了时间。

张某如期来到了那个女雇员的房间,然后两个成年人有了难以形容的关系,张某也答应尽可能照顾对方。

但是,三个月后,女雇员的职位完全没有调整,她的工资也没有改变。取而代之的是,由于请了几天假,所以取消了完美出勤奖。女子找到了张某,希望他履行诺言。张某说,这需要时间,而且自己也需要在获得一些好处。在同一天,两个人又发生了关系。

之后,女子告诉张某自己已经录像了,如果他没有履行诺言,她会指控他强奸。但是,张某最后还是没有兑现自己的诺言,女雇员直接将视频交给了公司上级和警察。

本案的争议焦点在于,男青年以升职加薪为理由,欺骗女青年,让女青年自愿与他发生不正当的性关系,这是不是强奸罪呢?

仟律网在线:

男女双方发生性关系时各有所求,男青年想要占便宜,女青年则想要让男青年帮助她升职加薪。虽然最后男青年欺骗了女青年,没有帮助女青年升职加薪,但与性关系发生是否为强奸,关系不大。

实际上,男青年和女青年之间是一种性交易、权色交易行为。在发生性关系时,双方都是自觉自愿,并不存在谁强奸谁的问题。因此,此类案件,男青年的行为不能认定为强奸罪,男青年应当被宣告无罪!


来自:仟律网

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相关分类: 济南市推荐律师 刑事拘留刑事诉讼刑事诉讼流程

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