济南市
[登录] [注册] 律师入驻
  • 律师入驻

    手机浏览

    手机扫一扫,浏览更便捷

    或在手机浏览器中输入
    www.fadoudou.com

  • 微信扫一扫,随时问律师

    公众号

    微信扫一扫,随时问律师 微信扫一扫,随时问律师

    关注微信公众号
    随时问律师

  • 微信扫一扫,发现身边律师

    小程序

    微信扫一扫,发现身边律师 微信小程序找附近律师

    或搜索微信小程序
    找附近律师

专业的法律咨询与律师服务

您所在的位置:首页 >法律知识>学知识

签订劳动合同时,必知的5类重要条款

发布时间:2021-01-15 17:03:57

阅读量:19491

【合同】签订劳动合同时,必知的5类重要条款

前言:

作为打工人,不熟悉劳动法和劳动合同法怎么能行呢?为了保护自己的合法权益,我总结了以下几点,签订劳动合同需要注意的事项。

仟律网法律延伸:

年底了,很多人可能会决定明年跳槽,与新的用人单位签订劳动合同,应该注意以下几点:

一、劳动合同的必备条款

根据《劳动合同法》的规定,签订劳动合同必须具备以下内容

(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(3)劳动合同期限;

(4)工作内容和工作地点;

(5)工作时间和休息休假;

(6)劳动报酬;

(7)社会保险;

(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、注意试用期的条款约定

法律规定对试用期的时限是有规定的,签订的劳动合同期限在3个月至一年期间的,试用期不能超过一个月;签订的劳动合同期限在一年至三年期间的,试用期不能超过两个月;签订的劳动合同期限在三年以上或者签订无固定期限的劳动合同的,试用期不能超过6个月。

试用期的工资不能低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于当地的最低工资标准。

三、违约金条款要仔细阅读

《劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”

除了员工违反服务期约定及违反竞业限制约定的两种情况外,用人单位是不能约定令劳动者承担违约金的。

四、拒绝押金、扣留证件款项

如果劳动合同中要求入职押金或者扣留劳动者的证件的,是违法行为,劳动者是有权拒绝的。

五、仔细查看补充协议

补充协议与劳动合同一样,具有法律效力,劳动者不能因为其没有写在劳动合同中就忽视审查,应当仔细查看以避免其中不合法的条款,维护自身的权益。

来自:仟律网

2805

相关分类: 济南市推荐律师 劳动合同法补充协议签订劳动合同 劳动关系劳动争议工伤认定

发表评论

用户评论

精选问答

工伤流程

工伤流程应该怎么走?

首先,职工发生工伤事故的,所在单位应当在30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属...

时间:2021-05-11 17:13

17088次阅读

离职了公司拖欠工资的处理方式

离职了公司拖欠工资要怎么办?

如果用人单位无故拖欠劳动者工资,劳动者可以向劳动监察大队举报,由劳动监察大队责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。而根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条:用人单位克扣或者无故...

时间:2021-05-11 17:10

18749次阅读

伤残鉴定是否能作假

伤残鉴定可以作假吗?

司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。或者说,司法鉴定是指在诉讼过程中,对案件中的专门性问题,由司法机关或当事人委托法定鉴定单...

时间:2021-05-11 16:59

10420次阅读

工亡是否能赔100万

工亡能赔100万吗?

要具体看当事人的工资情况以及当时的水平的。 因工死亡待遇标准: 依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...

时间:2021-05-11 16:46

10332次阅读

员工发生工伤的处理流程

员工发生工伤的处理流程是怎样的?

一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。 二、单位主管需提出报告,详述事故发生经过。 三、用人单位向社保部门书面提出...

时间:2021-05-11 16:45

13444次阅读

马兆铭律师

马兆铭律师

刑事辩护、合同事务、公司经营、诉讼仲裁、经济金融、非诉讼类…

咨询我

热门推荐

劳动争议裁判规则—年休假的享受条件劳动合同怎么签?干货都在这里了!劳动合同有瑕疵,劳动者能否主张双倍工资?劳动法规定:解除劳动合同,经济补偿金计算。累计三次警告,单位解除劳动合同合法吗?劳动用工应当知道的劳动争议问题不签劳动合同要赔偿吗?正确解答在此无固定期限劳动合同的七大误区劳动争议案件适用法律问题司法解释新旧条文对比表法典与工伤责任管理职工违反劳动纪律不影响工伤认定上下班途中遭遇交通事故,用工者是否一定要赔偿?详细劳动纠纷解答生育后两个月又怀孕,单位赔钱也要开除她是因这样的妈妈太贵吗?​ 员工签署自愿放弃年休假,又反告公司,法院:放弃有效员工在工作电脑保存大量黄图视频,公司能解雇吗?新人入职签合同一定要注意这几点!老师和家长发生婚外情,会被开除吗?可以申请劳动仲裁吗?员工申请辞职,公司2个月后才通知离职,结果赔了11万!员工恶意举报同事,公司能否按严重违纪解除合同?员工受贿、失职造成重大损失,公司扣发工资为何被判违法?员工伪造学历遭解雇,法院:判公司赔20万!签订劳动合同时,必知的5类重要条款员工提出辞职,公司第二天就要员工离职合法吗?部门合并,员工拒绝调岗,公司能否解除劳动合同?离职时写了“自愿放弃”,离职后还能告公司要经济补偿吗?员工交了辞职报告后又偷偷取回,辞职还有效吗?员工嫖娼被拘留,用人单位能否解雇?案情分析:失足女提供性服务时受伤,算是工伤吗?生育后两个月又怀孕,单位赔钱也要开除她:这样的妈妈太贵!这也属于办公室骚扰!男子进入女厕所遭开除,法院判解雇合法哈尔滨鼓励房企让利销售新房,十四条措施稳楼市!年轻员工辞职说走就走?注意!辞职做了这件事会犯罪!上班族,别无形中加班,你的假期你知道多少?什么情况下,用人单位可以解除劳动合同呢?