前言:
我么知道,在工作地点,因工事在工作时间受伤的,属于工伤,能依照相关法律受到赔偿。那么失足女在卖淫时受伤,能否认定为工伤呢?
案例分析:
张某在一家足浴城工作,为顾客做足疗的同时,还提供卖淫服务。一日,张某与顾客发生性关系时,腹部剧痛,赶忙终止了性行为。事后,经诊断,张某因性行为导致了黄体破裂,腹腔积血,紧急做了手术。
张某认为自己的伤情属于工伤,足浴城应该赔偿自己的医药费等损失,于是向仲裁委申请了工伤认定。仲裁委认为,张某在卖淫时受伤,不属于用人单位的业务范畴,认定张某的伤情不属于工伤。
张某不服,向法院提起了诉讼。
法律延伸:
本案的焦点问题是,虽然足浴城明面上没有提供性服务这一业务,但实际上张某卖淫确实是在为足浴城打工。这样看张某的确是在工作时间,因工事在工作场合受了伤,符合一般的工伤认定情况。那么张某的情况到底能不能认定工伤呢?
答案是否定的。张某明知卖淫是违法行为,即使是在给用人单位打工,其所受伤也是不受法律保护的。
法律依据:
《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
仟律网律师总结:
所以,故意违法犯罪的,即使是在给人打工,也不能构成工伤。
1019
【法律分析】劳务派遣方式: 一、完全派遣用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运工作)外包给劳务派遣公司。 二、转移派遣 面对不断变化的劳动法律法...
【法律分析】根据相关规定,社保需要累计缴纳满15年才可以在员工法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。 如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休...
【法律分析】试用期期间单位可以辞退员工,但是用人单位必须证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为。 试...
【法律分析】工伤和其他损害赔偿是可以得到双重赔偿的,因为法律没有相抵触的规定,而且根据规定除了一次性票据报销的除外均可以得到赔偿;【法律依据】 因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事...
【法律分析】关于工伤等级的鉴定首先要在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。 鉴定...
友情链接:
国产汽车