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法律普及又来啦!上班族必须要知道的法律知识

发布时间:2020-09-27 14:45:03

阅读量:11051

每天朝九晚五或是“996”,我们上班那么辛苦,再碰上黑心公司简直是难上加难。但是,这是因为你不懂用法律知识来维护我们的合法权利。仟律网小编为大家整理了上班族必须知道的几点法律知识,学会这几点,老板都要怕你。


公司劳动合同到期不续约,你能得到什么?

公司劳动合同到期不续约,除非是员工不愿意续约,否则公司是要按照辞退员工地标准来给赔偿金的。如果合同已经到期,而公司几个月之后才通知你不续签,那逾期的这几个月工资依法是要双倍给你的,而且是因为公司原因造成的不续签,你还可以去申请失业金。


辞职信里写着几个字你就亏大了!

很多人辞职都喜欢在结尾加个“请批准”,这几个字就意味着你在跟人家商量,这叫在法律上,这叫协议解除,如果老板不同意,最多就意味着协议没有达成。即使老板几个月不给你签字,打官司也是人家在理,但如果没有这三个字则属于履行提前30天通知义务。一个月之后直接走就可以。


公司每周只能休一天是合法的吗?

只要每天工作时间不超过八个小时,全部的时间不超过40个小时,就是合法的。比如,周一到周五每天工作七个小时,周六工作四个小时,这就是合法的,超过的部分则可以要求给你休息日加班的工资200%。


单位里打听工资有多危险?

入职前签的劳动合同中有一条是员工内禁止打听工资,严重的话是真的会被开除,因为这相当于动了老板的法宝。


仟律网给你的小惊喜

  1. 试用期并不是法定条款,可以不经历;

  2. 不签劳动合同,可以赔双倍工资

  3. 每周工作超过四十个小时的部分都算作加班;

  4. 法定节假日加班,要支付不低于300%的劳动报酬;

  5. 员工有权利享受3-30天的婚假;

  6. 工作满一年但不满十年的,可享受五天带薪年假,如果年假不给休的话,要支付工资的300%的劳动报酬。


来自:仟律网

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相关分类: 济南市推荐律师 法律普及劳动合同

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易轶

易轶

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