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带薪休假的相关法律

发布时间:2020-07-29 16:57:45

阅读量:19001

放假通知:国庆节加中秋节8天连休,你快乐了吗?

前言:

做为无数上班族羡慕的教师职业,一年有两次长假,都任性的写下“世界那么大,我想去看看”辞职走人去看世界了。

必须说,作老师的朋友们是比较快乐的。在一年的寒假和暑假期间,还有其他正常假期。热爱旅行的老师和朋友们利用这两个长假来安排行程。

那些忙于工作,没有固定休息时间,基本上没有周末的服务行业工作人员可能更加期待的就是国庆节了,因为好歹可能会得到一两天的休息。

不过,今年的国庆节,正好和中秋节赶到一块,放假通知也已经发布了。

国庆节+中秋节8天连休:10月1日至8日放假调休,共8天;9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

听到这个好消息,你快乐了吗?

法规大全.jpg

有些人有假期,可能会没有工作,所以,带薪休假又是一个让人羡慕的政策,那么关于带薪休假,有什么要注意的知识点呢?【法智普法】带薪休假的相关知识点

一、

1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。

2、单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

二、

1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。

2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

三、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假

1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

法律判决.jpg

法智小结:

国家规定的带薪假期有法定节假日,法定节假日是元旦节,春节初一,清明节4月5号,劳动节5月1号,端午节农历五月初五,中秋节八月十五,国庆节10月1~3日。除了法定节假日还有婚假、产假、丧假等等都是带薪假期。

如果您对此问题还有疑问的话,可以直接来电咨询我们法智律师网的在线律师。或者通过法智律师网的委托你所在地区的专业律师来帮助你。





来自:仟律网

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