济南市
[登录] [注册] 律师入驻
  • 律师入驻

    手机浏览

    手机扫一扫,浏览更便捷

    或在手机浏览器中输入
    www.fadoudou.com

  • 微信扫一扫,随时问律师

    公众号

    微信扫一扫,随时问律师 微信扫一扫,随时问律师

    关注微信公众号
    随时问律师

  • 微信扫一扫,发现身边律师

    小程序

    微信扫一扫,发现身边律师 微信小程序找附近律师

    或搜索微信小程序
    找附近律师

专业的法律咨询与律师服务

您所在的位置:首页 >法律知识>学知识

注明“严禁吞食”的“死神辣条”,能当食品卖吗?

发布时间:2020-07-15 17:41:59

阅读量:18670

经期被罚吃辣条就医后遭劝退,“死神辣条”能当食品卖吗?

案例详情:最近,四川成都。一家公司因业绩不达标而处罚了七名员工,让其吃“死神辣条,其中两名被送往医院。 7月15日,另一名因食用“死神辣条”而进医院的女孩冯雪梅爆料,她在月经的第一天因食用辛辣棒造成疼痛和虚脱。医院的检查结果为胃绞痛和急性胃肠炎。之后,该公司没有表示有任何赔偿,只能报销医疗费用。冯雪梅回到公司工作时,以其不符合公司文化为由被解雇。

她被诊断出患有慢性非萎缩性胃窦炎的时候,医生说,是由于进食辛辣刺激胃的食物引起的。为什么“死神辣条”如此强大?可以将标有“禁止吞咽”的““死神辣条”作为食品出售吗?对此,一些卖家表示“不建议食用”,而一些制造商则表示“食用后会伤胃”。在产品评论中,一些购买者表示进食后感到不适。

在短视频平台上,与“死神辣条”主题相关的视频总播放量高达1.5亿次。在电子商务平台上,商家的月销售额轻松达到数千。

【法智普法】注明“严禁吞食”的“死神辣条”,能当食品卖吗?

记者调查发现,网红“死神辣条”存在产品定位不清楚,宣传夸大等问题。另外,一些出售的相关产品具有神秘的渊源。一位国家食品安全风险研究中心前副研究员表示,尽管有些企业会标明“请勿吞食”,但并不能免除责任,“不让人吞食的东西能当食品卖吗?”

许多视频博主都会挑战尝试“死神辣条”并拍摄自己反应的照片。电子商务平台上有几种名为“死神辣条”的产品,所谓的辣条挑战赛,是将辛辣的辣条放入口中并咀嚼20秒就是挑战成功。

对于“死神辣条”是否是食物,网民和制造商之间存在不同意见。对此,一些卖家表示“不建议食用”,而一些制造商则表示“食用后会伤胃”。在产品评论中,一些购买者表示进食后感到不适。

【法智普法】被诊断为慢性非萎缩性胃窦炎,算不算工伤

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发。

法智律师网总结:

上述文章法智律师网小编为您详细介绍了“死神辣条”的相关内容,希望内容对您有所帮助。若您有什么法律上的疑问,建议咨询法智律师网专业律师。


来自:仟律网

1798

相关分类: 济南市推荐律师 劳动保险条例诊疗费药费工伤 劳动工伤法规房产纠纷房产纠纷法规

发表评论

用户评论

精选问答

劳务费和工资有什么区别

劳务费和工资有什么不同?

劳务费是独立个人从事自由职业取得的所得,工资是在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,劳务费和工资的区别:1、含义不同;2、计税方式不同;3、单位义务不同;4、争议解决程序不同;5、适用法律不同。...

时间:2021-12-07 17:15

524次阅读

派遣工可以随时辞职吗

派遣工可以随时辞职吗?

派遣工不能随时辞职。临时工可以随时和用人单位解除劳动关系,没有经济补偿;签订劳动合同但还在试用期需要提前三天辞职;签订了劳动合同并且试用期已过的需要提前三十天向用人单位提出辞职。...

时间:2021-11-26 14:50

587次阅读

劳务合同到期了不续签有补偿么

劳务合同到期了不续签有什么补偿?

没有补偿法律依据: 劳务合同适用《民法典》,不属于劳动合同,到期不续签没有经济补偿,但可以约定违约金来保护自身合法权益。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下...

时间:2021-11-10 16:42

509次阅读

农民工工资应当以什么形式发放

农民工工资应当以什么形式发放?

农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人形式发放对于工资支付形式与周期。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付...

时间:2021-11-06 17:32

706次阅读

n+1赔偿怎么算基本工资?

n+1赔偿怎么计算基本工资?

N为工龄的年数,+1为赔偿1个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

时间:2021-10-26 15:12

366次阅读