济南市
[登录] [注册] 律师入驻
  • 律师入驻

    手机浏览

    手机扫一扫,浏览更便捷

    或在手机浏览器中输入
    www.fadoudou.com

  • 微信扫一扫,随时问律师

    公众号

    微信扫一扫,随时问律师 微信扫一扫,随时问律师

    关注微信公众号
    随时问律师

  • 微信扫一扫,发现身边律师

    小程序

    微信扫一扫,发现身边律师 微信小程序找附近律师

    或搜索微信小程序
    找附近律师

专业的法律咨询与律师服务

您所在的位置:首页 >法律知识>学知识

商店倒闭了还用给员工钱吗?

发布时间:2020-08-03 14:09:36

阅读量:15679

2000万积蓄全部清零,洪水中倒闭的商店还用给员工工钱吗?

前言:洪水是头能够惹哭成年人的猛兽。它无情、残忍。不留情分。今年的洪水可以说是让很多人都无家可归,家产全部被淹没。

案件详情:

在安徽歙县,一位名叫江敏芳的女士在镜头前失控地大哭。她是一家烟草,酒茶店的老板。洪水过后,她损失了近2000万。“这里店面全部清零了,还有那边一个大店,实际损失有两千万啊。”面对洪水后的一切,她的声音已经在哭泣。除了被库存的货物淹没外,她的商店还存放着他人存放的喜糖,以及退还的烟酒。而这一切,都是因为上半年的疫情所致。本想在下半年拿走,但是又被洪水淹没了。 “我都清零了,要上哪里去给人家赔啊。”

面对如此场景,小编觉得大众的心声应该都是希望老天怜悯不要再下雨了。合肥真的淹得很伤。合肥三河撤离,肥西花岗站被淹,苗木小的都死了,巢湖中庙被淹,巢湖直到现在还是日夜巡防……走在高速一片汪洋,水与高速路面齐平。农作物早在一个月前就受灾了。这只是一个普通市民看见的,不知道的还不知道有多少。有钱没钱大家都是同在阳光下,各自活的自在就好。大灾难面前希望每个人安好。

公司业务律师咨询.jpg

关于洪水为何会这样凶猛,也有人做了分析:除了今年的厄尔尼诺现象外,应该就是水道被占,被开发,或者因为上游水土流失,导致下游泥沙堆积,原本有很多分支,汛期水会被分到别的地区,再加上一些湖泊,旱期湖泊又会补充水道,不至于太旱。但是为了发展,一些农民为了有粮食吃,填掉了许多水道和湖泊,虽然国家也在努力退耕还湖。

那么在洪水中倒闭的商店还要还给员工工钱吗?

【法智普法】商店倒闭了还用给员工钱吗?

《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;

第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律咨询.jpg

法智律师网小结:

应当给到员工经济补偿金。店铺倒闭,公司应当根据员工工作的年限支付经济补偿,每满一年支付1个月工资不满六个月的补偿半年工资,六个月以上不满一年的按一年。




来自:仟律网

1508

相关分类: 济南市推荐律师 商店倒闭了工钱劳动合同法 劳动关系劳动争议工伤认定

发表评论

用户评论

精选问答

离职证明不要可以吗?

离职证明不要可以吗?

离职证明劳动者可以不要。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,劳动合同解除或者终止后用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者要求用人单位出具时用人单位不出具的...

时间:2021-10-19 16:49

170次阅读

病假休假多久进入医疗期?

病假休假多久可以进入医疗期?

病假就是医疗期,医疗期根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。...

时间:2021-10-16 17:25

754次阅读

婚假期间的工资全额发吗?

婚假期间的工资全额发放吗?

一般情况下职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚假,假期在三个工作日以内的,工资照发。婚假超过3天的,有用人单位所在地决定工资发放标准,全国目前没有工资计发的统一标准。...

时间:2021-10-12 16:01

203次阅读

不签劳动合同如何取证

不签劳动合同怎么取证?

没有签劳动合同劳动者只需提供工作证、工作牌、以及用数码相机拍照的值班记录、工资条、其他劳动者的证言、考勤记录、等能够证明你是公司员工的证据即可。...

时间:2021-10-08 16:55

901次阅读

公司要求隔离有工资发吗?

公司要求隔离工资怎么发?

公司要求隔离是有工资的。因新型冠状病毒需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当发放生活费;若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...

时间:2021-10-06 16:17

830次阅读

郭鑫鑫律师

郭鑫鑫律师

刑事辩护,交通事故、债权债务、婚姻家庭…

咨询我

热门推荐

经济补偿金基数是否包括加班费?广东上海两地高院观点相左!高院案例:自愿放弃社保,再要求用人单位支付经济补偿金,能否支持?(2021.2)员工签字自愿放弃年假有效吗?公司跨省调动,员工拒不到岗,能按旷工处理吗?出差期间在酒店突发心梗死亡算工伤吗?一二审观点迴异!最新判决:追缴社保费不受2年时效限制(2021)劳动争议裁判规则—年休假的享受条件签订《劳动合同》要注意五个关键点劳动合同怎么签?干货都在这里了!劳动合同有瑕疵,劳动者能否主张双倍工资?劳动法规定:解除劳动合同,经济补偿金计算。累计三次警告,单位解除劳动合同合法吗?劳动用工应当知道的劳动争议问题不签劳动合同要赔偿吗?正确解答在此无固定期限劳动合同的七大误区劳动争议案件适用法律问题司法解释新旧条文对比表法典与工伤责任管理职工违反劳动纪律不影响工伤认定上下班途中遭遇交通事故,用工者是否一定要赔偿?详细劳动纠纷解答生育后两个月又怀孕,单位赔钱也要开除她是因这样的妈妈太贵吗?​ 员工签署自愿放弃年休假,又反告公司,法院:放弃有效员工在工作电脑保存大量黄图视频,公司能解雇吗?新人入职签合同一定要注意这几点!老师和家长发生婚外情,会被开除吗?可以申请劳动仲裁吗?员工申请辞职,公司2个月后才通知离职,结果赔了11万!员工恶意举报同事,公司能否按严重违纪解除合同?员工受贿、失职造成重大损失,公司扣发工资为何被判违法?员工伪造学历遭解雇,法院:判公司赔20万!签订劳动合同时,必知的5类重要条款员工提出辞职,公司第二天就要员工离职合法吗?部门合并,员工拒绝调岗,公司能否解除劳动合同?离职时写了“自愿放弃”,离职后还能告公司要经济补偿吗?员工交了辞职报告后又偷偷取回,辞职还有效吗?员工嫖娼被拘留,用人单位能否解雇?