劳动仲裁材料清单如下：

1．劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按单位数量提供）；

2．你的身份证明原件及复印件（身份证、户口薄、户籍证明等）；

3．有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交委托代理人的身份证复印件（如：委托代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件，如果委托代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料）；

4．用人单位的注册信息（如：营业执照，不能提供营业执照的，可以到市场监督管理部门去查询企业的工商登记信息，有的地区也可以在劳动仲裁现场查询企业工商登记信息或者去国家企业信用信息公示系统上面查询企业相关信息并打印）；

5．证明争议事实的证据及证明你与单位之间存在劳动关系的证据（证明材料包括：劳动合同（如有）、钉钉记录、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除、终止劳动关系通知或证书等），在你提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；

6．提交《证据材料清单》一式两份。

在劳动争议中，劳动仲裁是前置程序，也就是说你需要先经过劳动仲裁，对劳动仲裁的结果不服或者劳动争议仲裁委员会或劳动人事争议仲裁院不予受理的前提下，你才可以去提起诉讼，未经过劳动仲裁直接就去诉讼，法院是不会受理的。

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