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申请劳动仲裁，这些流程一定要知道，以备不时之需

今天来说一下大家非常关心的劳动仲裁，每当提到劳动仲裁，大部分人都认为做这个事情会很麻烦，或者对和企业打官司很没有信心，其实只要我们证据充足，并且目的明确，劳动仲裁真的不麻烦。

下面我来说一下劳动仲裁的基本流程，可以让大家对这件事情清晰明了。

一 申请仲裁。

1 提前准备

有这个打算的时候要提前准备，打卡记录，请假记录，加班记录，聊天记录，谈话录音，邮箱关键邮件截图，文本协议，等等一切和工作有关，和你要申诉事件相关的，尽最大程度的收集，尽量在别人不知道情况下进行，掌握主动权。

2 劳动者单方面解除劳动合同

劳动合同法规定：

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

符合以上情况，劳动者都可以单方面解除合同，并拿到补偿金。一定要给企业发书面解除合同通知。然后申请仲裁。

3 提交劳动仲裁申请

收集好证据，带着劳动合同，去公司注册地或者公司实际办公地所在区县的劳动仲裁委员会申请。

劳动仲裁都会有免费法律咨询，先咨询一下看看是否有帮助，没有帮助也不要灰心，你可能赶上了不负责的工作人员。

明确自己的申诉内容就可以填写申请书了，仲裁工作人员会给你申请表格，并指导填写。很简单的，大家不要担心。

重点：所申诉的内容要尽可能的全面，不管证据是否充分，能写的都写上，因为如果对裁决不服，是要申请到法院继续审理的，而法院只根据仲裁申请书的内容进行审理，后增加的内容不受理，必须重新发起仲裁。所以申诉内容要慎重。

4 仲裁开庭

仲裁申请书提交成功后，一般情况下5天会通知是否受理，受理成功后一般会在一个月之内通知准备证据和开庭日期，通知都可以发快递，然后只要按照日期去现场提交证据和开庭就可以了。

5 仲裁裁决

一般情况下裁决应当自受理仲裁申请之日起四十五日内收到。但不排除意外情况。

二 法院起诉（一审）

1 起诉立案

收到仲裁裁决后如果不服，要在15日之内到直属法院提起诉讼。

提起起诉要先准备起诉状，网上有格式，直接按照格式提前准备好，然后带着诉状，劳动合同，仲裁裁决书，身份证，原件复印件去法院立案庭立案，然后交诉讼费10元。等待开庭通知。

2 法院审理

一般三个月之内会收到开庭通知，然后带着准备好的证据到场出庭就可以了。

3 法院裁决

一般劳动争议3个月内就可以出结果的。

三 二审法院上诉

对一审裁决不服的，可以在收到裁决后提出二审上诉，先网上找格式，写好上诉状，把二审诉状交给一审法官，由一审法官移交二审法院，我们只需回家等待开庭通知即可，诉讼费10元。

一审提交的证据不用重复提交，有新证据开庭时一起带过去就可以。

开庭后等待裁决，一般情况下也是3个月出结果。

二审审理一般案件基本上就是终审了，不可以再上诉。

四 开庭辩论发言

重要：仲裁，法庭发言时候，对于法官提出的问题，和被告相关的问题谨慎回答，对自己不利的，一律不承认，对方提供的证据对自己不利的一律回答怀疑真实性。这个回答很重要，只有你不承认，法官才会去调查。

五 强制执行

判决之后如果被告不按时支付赔偿，就马上去法院申请强制执行，以免公司跑路。

以上是关于劳动仲裁和后期上诉的基本流程，只需要几次到场，准备好证据，就可以安心等待了，不会耽误任何事情。

劳动仲裁结果满意的话一般只用到场3次。

一审法庭判决满意的话一般只用到场2次。

二审法庭判决满意的话一般只用到场2次。

打劳动争议官司本来就是一个耗时的事，但是不会耗力，耗钱，所以如果心里可以承受，并有足够的耐心，为了可以得到公平的对待，付出时间是值得的。