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什么情况下算工伤?

发布时间:2020-08-05 16:23:27

阅读量:18268

工伤鉴定:员工凌晨猝死,曾连续两个月每天工作10小时以上

前言:

加班一直是工作场所中的热门话题。在加班方面,有人想到生存的艰苦,有人想到发展的价值,有人想到合理的回报。也有不少人可能会因为加班出现这样那样的事情,很有可能因此伤到自己。

案例详细信息:

小明(化名)过去长时间连续加班,他一直加班直到一天中将近21点。那天回到家后,感到不适,凌晨就被送到医生那里去世了。该公司已为所有雇员投保了雇主责任保险,因此,在向小明的家庭成员作出相应赔偿后,该公司向保险公司理赔。但是,该保险公司声称小明不是工伤,因此以该险种应基于工伤为由拒绝赔付。

法院发现事件发生当天,小明在20:21打卡完成加班后,在家中突然患病。他被送往医院,并于第二天00:57死亡,死亡原因是心脏骤停。在他去世前的两个月内,即从2019年10月25日到2019年12月25日,除了7天,小明的每日工作时间超过10个小时。

法院最终认定,小明的死与工作有一定的因果关系,属于雇主责任保险合同约定的保险范围,并裁定保险公司赔偿五万元。

这件事情出现之后,很多人都在诉苦:我们一个月就放一天基本天天十二个小时累得要死,星期天上班还走后门前面不让走这怎么说,老百姓的生活就是这样。

法律法规学习.jpg

小编认为,首先要弄清楚工伤的认定,哪些情况属于工伤,哪些情况不属于!像死者这种情况,如果是在回家途中死亡,可以界定的。但是回到家后休息死亡,就不属于工伤了!按照工伤提出诉讼是不会被支持的!但是用人单位明显超出劳动法规定的上班时间,百分百就是违反劳动法,按照违反劳动法提起诉讼,法院判承担百分之二十。

法智普法】什么情况下算工伤?

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的等。

【法智普法】职工有下列情形之一的,视同工伤

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有第1项、第2项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

法律知识.jpg

法智律师网小结:

另外,工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。判定是由县级劳动行政部门进行的,员工或者单位申请工伤认定时,需要将事故经过进行描述。




来自:仟律网

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相关分类: 济南市推荐律师 工伤职业病,工作时间 劳动纠纷劳动仲裁工伤赔偿

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