济南市
[登录] [注册]
  • 法律知识
  • 律师入驻
  • 律师入驻
    手机扫一扫,浏览更便捷

    或在手机浏览器中输入
    www.fadoudou.com

  • 微信扫一扫,随时问律师
    微信扫一扫,随时问律师 微信扫一扫,随时问律师

    关注微信公众号
    随时问律师

  • 微信扫一扫,发现身边律师
    微信扫一扫,发现身边律师 微信小程序找附近律师

    或搜索微信小程序
    找附近律师

上班打麻将被单位辞退,单位为什么还要支付经济赔偿金

上班打麻将被单位辞退,单位为什么还要支付经济赔偿金 13107次浏览
上班打麻将被单位辞退,单位为什么还要支付经济赔偿金 2020-07-25 17:03:07
来源:仟律法律网

员工因上班打麻将被单位辞退,法院:单位给他赔偿60000元

案件详情:

刘某正上班的时候,在车间办公室和同事打麻将。该单位人力资源部负责人发现,该公司向刘某发送了违纪通知,通知刘某在同一天终止与他的劳动合同,刘某在同一天辞职。

随后,刘某向区劳动人事争议仲裁调解委员会申请仲裁,要求用人单位赔偿6万元。但是,委员会将刘某的所有仲裁请求均被驳回。刘某拒绝接受,并向法院提起诉讼。

法院的审判和判决:刘某与公司的劳动合同关系合法有效。该公司声称,已按照规章制度单方面终止了与刘某的劳动合同关系。该公司无法证明刘某在工作时间内打牌严重违反了制度。根据用人单位的规章制度,公司应承担举证不能的不利后果。最终,法院判决该公司赔偿刘某6万元!

看到判决的结果,许多读者,包括一些人力资源部的员工,可能会很困惑。在这种情况下,刘某在上班时间打麻将,显然,这违反了劳动纪律和规章制度。为什么单位要支付经济补偿金?

法律知识.jpg

【法智普法】上班打麻将被单位辞退,单位为什么还要支付经济赔偿金

根据劳动合同法第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(二)严重违反用人单位的规章制度的……”,《劳动合同法》第三十九条规定的是劳动者严重违反规章制度时,用人单位可以解除劳动合同,此处至少包含两层意思:

其一,用人单位应当有根据法定程序制定的规章制度;

其二,劳动者的行为应当属于规章制度中规定的严重违反规章制度的情形;

又根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同……等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任”,因此公司需要提供证据证明该公司的规章制度是合法制定的。

并且刘浩的行为属于严重违反规章制度,否则公司就应承担违法辞退的法律后果,支付经济补偿金。

律师咨询

法智小结:

我国“劳动用工”问题牵扯的法律和规定纷繁复杂,并且有相当部分内容的程序性规定,企业如果停留在对条文表面意思的理解,而不去做深入的研究,想当然的作出决策,很容易因此导致面临承担赔偿金的风险。

如果您对此问题还有疑问的话,可以直接来电咨询我们法智律师网的在线律师。或者通过法智律师网的委托你所在地区的专业律师来帮助你。



上班打麻将被单位辞退,单位为什么还要支付经济赔偿金
版权申明:法智对文章内容享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
精选评论
发表

合作伙伴

范文潭律师
山东昌平律师事务所
6 视频个数
102996 播放次数
专长:
拆迁安置补偿、婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷,交通事故
简介:
<p class="MsoNormal"> 范文潭律师,山东昌平律师事务所专职律师。擅长处理各类合同纠纷、拆迁安置补偿纠纷、房产纠纷、交通事故、企业法律事务(包括规章制度建立、合同审查等)、家事纠纷。<span></span> </p>
立即咨询
热门视频解答推荐 更多>
联系电话:
4006-787-618
关注微信公众号法智法律咨询

微信扫一扫

或关注微信公众号法智法律咨询

搜索微信小程序找附近律师

微信扫一扫

或搜索微信小程序找附近律师

友情链接: 法智小程序高压清洗机音响会议系统投保国际学校卡盟排行榜福建教师招聘刑事律师法考离婚咨询毕业设计好看的小说杭州梦想小镇浙江自考网臻知网上海律师事务所问题易上海刑事辩护律师诗句小学生作文大全好听的英文名安陆网
济南法智网络科技有限公司版权所有@网络备案:鲁ICP备16011937号-4 Copyright 2010-2020 fadoudou.com All Rights Reserved.