我们都知道事业单位考试是千军万马过独木桥般的竞争激烈，日前就有一件事情发生，九江事业单位招考总分第1名无缘体检，到底怎么回事呢？跟着小编一起来看看吧！

案件详情：

7月17日下午，江西省考生瞿江桓起诉武宁县人社局，九江市人社局及武宁县文广新局拒不录取自己一案二审在九江市中院开庭。

2017年下半年，瞿江桓在江西省九江市人社局组织的事业单位招聘考试，同年12月28日，其以总分第一入围拟人体检人员名单。但是，随后宣布的通知参加体检人员名单中没有瞿江桓的名字。

8个月后，瞿江桓被告知，因其资格复审不合格，递补第2名柯文迪已入围体检。

2018年11月1日，瞿江桓提起行政诉讼，要求人社部门恢复其体检资格。2019年12月20日，法院判决武宁县人社局，九江市人社局作出的取消瞿江桓体检合格的行政行为违法，并判决共同赔偿瞿江桓损失12000元。

柯文迪说，开始举报是在正式的资格审查名单公布之后。报考有的职位，专业有一个字不符合要求都不能考。

柯文迪提到的正式资格证书清单是九江市人力资源和社会保障局于2017年12月7日发布的不准面试职位拟定入围体检资格审查公告。

柯文迪在一份举报信中职位。 2017年下半年，九江市事业单位—武宁文广新局文化辅导员1职位招考中，资格审查和面试地点，本人发现有应聘者专业和全市招聘公告职位要求该专业明显不符，但他通过了资格考试并进入了面试。

他们的专业和代码显然与工作要求不符。举报信被替换的武宁县人社局以及武宁县纪检监察部门，柯文迪也将武宁县人社局专营技术股股长黄宋闽告到纪委。

直到2018年1月15日，武宁县人社局联合用人单位武宁县文广新局出具了《关于有关审查问题的情况说明》(下称《说明》)，用人单位同意我局的资格审查结果。

2018年7月7日，九江市人力资源和社会保障局明确答复曲江焕：比较赣字[2016] 319号的专业目录，并请上级营业部门澄清网民的专业不符合职位招聘公布的专业条件。

2020年7月17日下午，二审案件在九江市中级人民法院开庭审理。

17日的庭审中，武宁县人社局对拒不录取瞿江桓给出了解释：面试开考比例在初审时都是符合要求的。不过，按照招考公告要求，进入面试的三个考生，只有柯文迪有资格。此时不能再进行递补，因此只能公告柯文迪入围。

事业单位待遇不公平怎么办？

遇到这种问题首先心态要摆好，念念不忘必有回响要相信你付出的总会在未来某个时间某个地点给你意想不到的惊喜。如果实在是看不惯那就凭自己实力去努力上岸。或者看看自己心仪的地区有没有你再努力努力就能到达的更高层。

根据我国的有关法律，如果事业单位的待遇不公平，各方可以协商解决；不愿谈判或谈判失败的，可以向主管机关申请调解；调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

《人事争议处理规定》第二条 ：

本条例适用于下列人事争议纠纷：事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。

第三条：人事争议发生后，当事人可以协商解决；如果他们不愿意谈判或不能达成谈判，可以向主管部门申请调解。

法智律师网提醒：

事业单位待遇不公平，可以向用人单位的上级单位申请调解，如果您不愿意调解或调解失败，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉。生活远比电视剧更加精彩，加油！