济南市
[登录] [注册] 律师入驻
  • 律师入驻

    手机浏览

    手机扫一扫,浏览更便捷

    或在手机浏览器中输入
    www.fadoudou.com

  • 微信扫一扫,随时问律师

    公众号

    微信扫一扫,随时问律师 微信扫一扫,随时问律师

    关注微信公众号
    随时问律师

  • 微信扫一扫,发现身边律师

    小程序

    微信扫一扫,发现身边律师 微信小程序找附近律师

    或搜索微信小程序
    找附近律师

专业的法律咨询与律师服务

您所在的位置:首页 >法律知识>学知识

发生工伤之后你该怎么办?不及时小心得不到赔偿

发布时间:2020-12-24 16:59:56

阅读量:19383

今天仟律网小编就来讲讲关于工伤的那些事儿!


  • 问题一:受工伤之后我该怎么办?

员工工伤的处理分为三个步骤:

第1步,工伤鉴定。如果员工在事故中受伤或根据《职业病防治法》的规定被诊断或鉴定为职业病,则该员工所属单位应在事故伤害发生之日起30天内,向协调区域的劳动保障行政部门提交工伤证明申请。诊断或鉴定为职业病的日期(事故中受工作伤害的雇员或其直系亲属,工会组织(自发生伤害之日起或诊断或鉴定为职业病之日起一年内) )。


第2步,劳动能力评估。员工因工受伤,经治疗后有残疾,且病情相对稳定,影响工作能力的,应当进行工作能力评估。市辖区劳动能力考核委员会应当自接到劳动能力考核申请之日起六十日内作出劳动能力考核结论,可以延长劳动能力考核结论的期限。必要时提前30天。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。


第3步,工伤保险金。参加工伤保险的因意外受伤或被诊断为职业病后被确认为工伤的雇员,应按照《工伤保险条例》的规定享受各种工伤保险金。与工作有关的伤害保险福利包括与工作有关的伤害医疗以及发薪期权益、伤残权益或因工死亡权益。


  • 问题二:上下班途中的伤害是否能被视为工伤?

不一定,这取决于实际情况。


如果员工在上下班途中因交通事故或城市轨道交通、客运渡轮或火车事故受伤而并非主要责任,则可能被视为工伤。换句话说,必须同时满足以下条件才能被确认为与工作有关的伤害:必须在合理的时间和合理的路线内“上下班途中”,并且伤害是由“交通事故或城市轨道交通,客运或火车事故”引起的,事故发生的主要原因必须“不是本人的主要责任”。


“上下班途中”包括以下情况:

  1. 在合理的时间内,在工作地点与常居住地点之间的合理路线上下班途中;

  2. 在合理的时间内上下班地点与配偶、父母、子女的住所之间的合理路线上下班;

  3. 从事日常工作和生活所必需的活动,以及在合理的时间和路线上下班的途中。


来自:仟律网

2865

相关分类: 济南市推荐律师 工伤工伤认定工伤赔偿 劳动纠纷劳动仲裁工伤赔偿

发表评论

用户评论

精选问答

灵活就业合同可以随便盖章吗?

灵活就业合同可以随便盖章吗?

律师解答 灵活就业合同不可以随便盖章,合同双方盖章签字就具有法律约束力,并且灵活就业合同因此而生效的,是具有法律效力的。如果之后发生违约行为的,行为人需要因此承担相应的违约责任,赔偿损失。...

时间:2022-06-09 13:45

892次阅读

加班调休有效期多久

加班调休有效期多久?

律师解答 加班调休没有有效期,加班应当向劳动者支付加班工资。我国法律没有规定加班调休的有效期,但规定了劳动者如果在工作时间以外,进行加班的,用人单位应当依法向劳动者支付加班报酬。...

时间:2022-06-09 11:19

906次阅读

建筑工地农民工交税吗?

建筑工地农民工交税吗?

律师解答 达到个人所得税起征点5000元的,需要交税。建筑地的农民工如果工资达到5000元的,需要缴纳个人所得税,但建筑工地工人的工资普遍较低,大多没有达到5000元的起征点,因此基本不需要缴纳个人...

时间:2022-06-09 11:03

883次阅读

工资没发告劳动局拿回几率大吗?

工资没发告劳动局拿回几率大吗?

律师解答 工资没发告劳动局拿回几率较大。公司没发工资,劳动者可以和公司进行协商;协商不成,到当地劳动局劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付并且给予赔偿;仍旧拖欠工资的,可以向当地劳动局申请仲裁,...

时间:2022-06-09 11:03

693次阅读

劳动辞职不批怎么办

劳动辞职不批怎么办?

律师解答 辞职不批的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要获得用人单位的批准就可以解除劳动合同。如果提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位不批准签字,也可以在30天以...

时间:2022-06-09 10:51

733次阅读

戴志尧律师

戴志尧律师

合同纠纷,人身损害,债权债务,刑事辩护…

咨询我

热门推荐

上班途中被人当成情敌杀了,一二审:是工伤!高院:纯属拼接法条,撤了!陪客户喝酒后死亡,能否认定为工伤?工作7天遭遇工伤,公司拒绝承担医疗费,怎么办?家属放弃治疗会影响工伤认定吗?法院说理太精彩了!高院案例:提前40分钟下班途中发生“非本人主要责任的交通事故”,应否认定为工伤?最高院以案例明确:司机走路去停车场开车摔伤,属于工伤吗?律师居家办公突发疾病去世,人社局:存疑,坚决不认工亡!法院判决 ......居家办公发生意外,算工伤吗?64岁员工下班打卡时猝死,能否认定工伤?最高院 人社部:5种情形下,无需确认劳动关系,责任主体亦可能承担工伤保险责任最高院判例:请假回宿舍休息死亡可视为工伤!最高法:包工头因工伤亡可认定工伤赔大了!没有劳动关系,用人单位仍承担工伤保险待遇责任的5种情形员工醉酒驾驶无牌摩托车身亡,家属能享受非因工死亡待遇吗?(高院再审)上班时身体不适,下班后在家猝死,能认定工伤吗?(高院再审)下班去男朋友家路上出车祸法院不认工伤,去女朋友家呢?结果有意思了!职工是否属于“因工外出”受伤的举证分配和司法考量“劳动关系、劳务关系、承揽关系”3者间的区别用人单位未缴纳工伤保险,员工受工伤后谁来赔偿?案例:工伤与侵权竞合的处理高院案例:员工陪客户食堂用餐醉酒后猝死,能否认定为工伤?酒后猝死,能否认定为工伤?工伤认定必备6个知识点|转需人社部关于修改上下班途中交通事故工伤认定建议的答复重磅!2022年一次性工亡补助金标准确定:948240元|全国统一入职时已超退休年龄,64岁打下班卡时猝死算工伤吗?(高院再审)最高法会议纪要:职工在家加班期间突发疾病死亡,或48小时内抢救无效死亡的,可否视为工伤?最高院判决:单位承担工伤责任不一定要有劳动关系自愿参加公司组织的旅游活动中猝死算工伤吗?(高院再审)惨!上班时被精神病同事砍死,算工伤吗?领导因批评下属,下班途中被打爆头,算工伤吗?(二审判决)一致了!最高法:”48小时”内视同工伤不宜随意扩大解释!(附:人社部三个意见)人社部公布新规,2022年1月1日起施行(全文)入职时已超过退休年龄,还能申请工伤认定吗?最高法院:超过工伤申请法定期限,仍可进行认定的5种情形+解读上班第一天就辞职,回家途中交通事故死亡,法院:属工伤!