喝醉了打人算不算犯法？

银行新员工不喝领导敬酒被打耳光，职场“酒文化”应不应该取缔？

案件详情：

近日，一张银行校招新员工吐槽不喝领导敬酒被辱骂打耳光的微信群截图，引发网络热议。截图显示，某银行中关村支行“2020年校园招聘新员工”的微信群，一位新员工与同事在北京盘古七星酒店聚餐时，因没喝“A角”敬的酒，被某领导殴打辱骂。

厦门国际银行北京分行官微回应：已经对相关责任人进行停职接受调查处罚。

观点：

1、这个小伙子处事明显不行且不对，事情发展到这个地步已经不完全是喝不喝酒的问题了。“现场的一幕丑陋不堪，一些新入职的同事喝得大醉吐了一地，摔酒杯砸桌子，还有人对女同事动手动脚。”他能说出这样的话，这个事件就已经变质了。

2、做人要有正确的社会价值观，不要把那些污秽当成理所当然，这即是对自己负责也是对企业负责，更是对整个中国负责，国家兴亡匹夫有责，如果一个企业里人都像你那样想，企业离倒闭也不远了。为何敬酒才是尊敬，我觉得应该取缔这样的文化，是陋习。

3、当年我也不喝酒，领导非得让我喝，没办法喝了一杯啤酒，然后就装着喝醉了，酒精过敏中毒，饭也吃不下，眼神涣散，趴桌子上，一会一下子倒地上躺着不起来了，领导同事吓坏了，急忙叫救护车，饭都没吃成。后来聚餐再也没人叫我喝酒了，我也可以光明正大地喝饮料喝茶水了，而且还不影响领导同事关系，哈哈哈。

不管酒文化要发扬还是摒弃，这个领导打人就是不对的。

那么，喝醉了打人算不算犯法？

算，把人打成轻伤以上负刑事责任，轻伤以《治安管理处罚法》所规定的处罚。

根据《治安管理处罚法》第十五条 醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚。 

醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。 

第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 

小结：

小编告诫各位新人，职场里第一份工作对人生的影响至关重要。它会像烙印一样伴随你一生。那么，关于职场“酒文化”，你觉得应不应该取缔？