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喝醉了打人算不算犯法?

发布时间:2020-08-24 14:44:14

阅读量:10768

银行新员工不喝领导敬酒被打耳光,职场“酒文化”应不应该取缔?

案件详情:

近日,一张银行校招新员工吐槽不喝领导敬酒被辱骂打耳光的微信群截图,引发网络热议。截图显示,某银行中关村支行“2020年校园招聘新员工”的微信群,一位新员工与同事在北京盘古七星酒店聚餐时,因没喝“A角”敬的酒,被某领导殴打辱骂。

厦门国际银行北京分行官微回应:已经对相关责任人进行停职接受调查处罚。

观点:

1、这个小伙子处事明显不行且不对,事情发展到这个地步已经不完全是喝不喝酒的问题了。“现场的一幕丑陋不堪,一些新入职的同事喝得大醉吐了一地,摔酒杯砸桌子,还有人对女同事动手动脚。”他能说出这样的话,这个事件就已经变质了。

2、做人要有正确的社会价值观,不要把那些污秽当成理所当然,这即是对自己负责也是对企业负责,更是对整个中国负责,国家兴亡匹夫有责,如果一个企业里人都像你那样想,企业离倒闭也不远了。为何敬酒才是尊敬,我觉得应该取缔这样的文化,是陋习。


3、当年我也不喝酒,领导非得让我喝,没办法喝了一杯啤酒,然后就装着喝醉了,酒精过敏中毒,饭也吃不下,眼神涣散,趴桌子上,一会一下子倒地上躺着不起来了,领导同事吓坏了,急忙叫救护车,饭都没吃成。后来聚餐再也没人叫我喝酒了,我也可以光明正大地喝饮料喝茶水了,而且还不影响领导同事关系,哈哈哈。

不管酒文化要发扬还是摒弃,这个领导打人就是不对的。

那么,喝醉了打人算不算犯法?

算,把人打成轻伤以上负刑事责任,轻伤以《治安管理处罚法》所规定的处罚。

根据《治安管理处罚法》第十五条 醉酒的人违反治安管理的,应当给予处罚。 

醉酒的人在醉酒状态中,对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的,应当对其采取保护性措施约束至酒醒。 

第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 


小结:

小编告诫各位新人,职场里第一份工作对人生的影响至关重要。它会像烙印一样伴随你一生。那么,关于职场“酒文化”,你觉得应不应该取缔?


来自:仟律网

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相关分类: 济南市推荐律师 喝醉打人治安管理处罚法 行政诉讼公司设立破产清算

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