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上班时间睡觉,同事过来提醒,被捅成二级重伤,算是工伤吗?

发布时间:2020-07-09 15:14:52

阅读量:14147

上班时间睡觉,同事过来提醒,被捅成二级重伤,算是工伤吗?

每个人一天中在单位中度过的时间最长。可以说,同事是一直都会遇见的人。他们可能比见自己的父母和另一半的时间更多。不好的相处不仅会影响工作,而且还会损害身心健康。不论是公众人物还是普通人,高情商远比智商或颜值高更令人欣赏。

简单来说,所谓的高情商是使人们相处得非常舒适。他不会以自我为中心,能够思考一个职位上的问题,善于肯定和称赞他人,并善于运用他的沟通技巧……总之,这样的人很少或不会给人带来麻烦。

当然工作中可能还有人因为一句话就会引爆自己的脾气,就像下面这个案例一样。

案件详情:同事上班时间吃饭,应该去上班却在睡觉,被害方提醒这个同事去工作却遭到同事辱骂被同事捅成二级重伤,算是工伤吗?

【法智普法】工伤认证的条件:

1、工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。

2、工作场所:工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。A.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;B.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。

3、工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成工伤。

4、主观过错:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。

5、其他:特殊情况下构成工伤,仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。

法智律师网总结:这个同事捅伤他人,根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定,是属于故意伤害罪的。根据法律规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。在工作中,不管怎么样都不应该做违法的事情。

注:文章来源今日头条法智律师网

来自:仟律网

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相关分类: 济南市推荐律师 工伤认定,二级重故意伤害罪 劳动纠纷劳动仲裁工伤赔偿

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