大家想过没，一旦不幸在上下班途中遭遇了交通事故，是按照工伤的途径来理赔呢?还是按照一般交通事故的途径来理赔呢?虽说大部分同事都始终保持着“艰苦奋斗的优良作风”，但是，如果说你不但能拿工伤的相关赔偿项目，又能同时得到交通事故的部分赔偿，你是不是还是想了解一下呢?

　　根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇。

　　有一点要注意的是：根据《工伤保险条例》的有关规定，职工在上下班途中发生的本人负事故主要责任的交通事故，不算作工伤。当然，如果是工作时间又因工外出则不受此限。

　　最后，交通和工伤竞合时的赔偿项目有哪些呢?是不是所有项目的赔偿都能拿到呢?

　　答案是：不全是。

　　举几个例子：

　　医疗费，只能择其一

　　护理费，只能择其一

　　交通费，只能择其一

　　后续治疗费，只能择其一

　　住院伙食补助费，只能择其一

　　其他的，诸如交通事故伤残赔偿金、工伤一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性就业补助等相关“赔偿金”性质的项目，只要做了交通和工伤的相应鉴定构成伤残的，是可以同时获得的。

　　比如，小明在上下班途中发生了非本人主要责任的交通事故，那么小明可以一方面可以向对方司机保险公司追偿，又可以同时通知单位申请工伤保险待遇。两个赔偿中具有补偿性质的“赔偿金”部分基本都可以拿到，但是像医疗费等这几项费用，根据同一次医疗费等个人只需负担一次的道理，当事人一般只能择其一种途径来索赔。还有就是由于这些项目的理赔，两种途径都需要提供原始票据，而原始票据只有一份，所以也只能择其一种途径来进行索赔了。