根据《社会保险法》第54条规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育保险报销标准主要有四个方面的报销标准，分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。

1、生育津贴：

生育津贴=当月本单位人均缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异)《社会保险法》第56条规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

2、生育医疗费：

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费：

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

4、一次性补贴：

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。