中国的小微企业为何平均寿命只有1-2年，40%是因为小微企业面临三大法律风险。那么，三大法律风险是那些风险?又如何化解?先看一个真实的案例。

　　小城是一个海归，在国外上的大学，学的是比较热门的互联网营销。毕业后，在FACEBOOK工作了一段时间。这是正巧国内微信兴起，带着先进的经验和世界的创业思维，小城从国外回来以后，立即按照Facebook的模式发起设立了一家微信公众号营销公司。靠着自己的聪明和勤奋，公司成立后风风火火，利用排名导流技术，公司公众号日赚粉丝几千人，不到半年就拥有300万粉丝。广告收入就给小城带来源源不断的回报。

　　小城决定大干一番，从外面聘请了10多个员工，有负责运营，有负责销售，还有负责战略布局的。小城给他们待遇都不错，工资比同行高30%，开始大家都很高兴。但过了4个月，小城发现，员工都没有任何积极性，而且是过一天和尚撞一天钟。公司成本加大，但销售根本跟不上，于是小城决定改革公司管理和考核，但引起了部分员工的不满。有几个员工还趁机利用公司管理上的漏洞，提起劳动仲裁向公司索要加班费，所有没有签劳动合同的双倍工资。

　　为了避免类似的事情发生，小城觉得找个合伙人比较好，让合伙人分担自己一部分工作和一部分压力。于是小城找到了小顾。小顾拍胸部说自己可以让公司增加50%的销售额。于是小城和小顾签订了合伙协议，但1年以后，公司的营业额没有任何的增长，而小顾说这是市场的客观变化，自己的能力还是有的，公司应该兑现10%的干股。双方因此发生纠纷，随后对簿公堂，公司因此也面临破产。

　　小微企业面临的三大法律风险就是：一是用工纠纷;二是合伙纠纷;三是拖欠货款纠纷。

　　那么如何避免这些风险?最好的办法当然是请一个律师，请一个常年法律顾问。但小微企业主要矛盾是解决生存问题，没有几万的经费去请一个常年法律顾问，也没有必要请常年法律顾问，事实上小微企业也没有那么多的法律纠纷需要律师处理。

　　小微企业一年也就是那么几个问题要请教，有几个合同要审查。但也正是这几个问题，这几个合同，运气不好就给公司带来无穷的法律风险，甚至是灭顶之灾。

　　因此，如何解决小微企业这种偶发性的刚需，让小微企业不需要花太多的钱又能随时随地得到法律保护，保证企业没有诉讼风险，这成为当前企业法律服务的痛点。

　　来源：大律司法律服务