导读:在许多情况下,经常会发现某公司涉嫌制造和销售假冒商品而犯罪,但公司的一些员工只是在公司里打工求生存而已,有时候为什么也构成违法犯罪呢?
根据法律规定,只要公司员工知道公司有犯罪行为并且仍在公司工作,就属于同谋,构成该罪行的共犯。
假设公司的普通员工在工作时发现公司可能涉嫌违法犯罪行为,或是公司没有完整的经营手续,那么员工应该怎么做才不会被抓呢?
问题1:员工有义务研究确定公司是否犯罪吗?
让每一个要工作的人提前学习相应的法律法规,然后每一个员工都可以直接确定公司有没有违法贩子行为,这是不现实的事情。所以没有必要,但是一旦得知自己所在的公司有违法犯罪现象,就必须及时向上级领导或是有关部门反应情况。
问题2:员工觉得公司可能会犯罪,就必须要离职吗?
如果员工认为公司可能犯罪,是否应该辞职?员工不用吃饭吗?等待饿死?毕竟,找到工作并非易事。
问题3:员工是否认为公司可能会犯罪,所以他们有举报义务吗?
法律从未规定,发现非法或犯罪活动的公民必须向公安机关举报,并有举报犯罪的义务。如果员工认为公司可能犯罪,不举报既不违法,也不犯罪。
这种案件在司法实践中很常见。例如,当一家公司被裁定非法吸收公共存款被定罪时,其雇员通常被定罪。当一家公司因销售假冒注册商标而被定罪时,其员工乃至前台常常被判有罪。
仟律网提醒大家,一旦员工发现其工作的公司涉嫌犯罪,就应尽快与律师交谈,并请其律师朋友给您建议,以便您可以最大程度地保护自己。并避免被判入狱!
2554
律师解答 灵活就业合同不可以随便盖章,合同双方盖章签字就具有法律约束力,并且灵活就业合同因此而生效的,是具有法律效力的。如果之后发生违约行为的,行为人需要因此承担相应的违约责任,赔偿损失。...
律师解答 加班调休没有有效期,加班应当向劳动者支付加班工资。我国法律没有规定加班调休的有效期,但规定了劳动者如果在工作时间以外,进行加班的,用人单位应当依法向劳动者支付加班报酬。...
律师解答 达到个人所得税起征点5000元的,需要交税。建筑地的农民工如果工资达到5000元的,需要缴纳个人所得税,但建筑工地工人的工资普遍较低,大多没有达到5000元的起征点,因此基本不需要缴纳个人...
律师解答 工资没发告劳动局拿回几率较大。公司没发工资,劳动者可以和公司进行协商;协商不成,到当地劳动局劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付并且给予赔偿;仍旧拖欠工资的,可以向当地劳动局申请仲裁,...
律师解答 辞职不批的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要获得用人单位的批准就可以解除劳动合同。如果提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位不批准签字,也可以在30天以...