到年底了，有的人在准备拿年终奖，有的人在准备离职，有的人在准备拿完年终奖离职。但是如果是年底还没有离职，老板就不想发年终奖，导致自己想走又不能走的局面。不发年终奖怎么办？

一、辞职不发年终奖属合法行为吗

半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此，单位关于“辞职不发年终奖”的做法是违法的，劳动者有权按照法定程序提出辞职，并要求公司如期、全额支付其奖金。

法条链接：

3、劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第53条规定：劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。所以，“奖金”属于工资的组成部分。

二、辞职公司不发年终奖如何维权

要注意的是：签订劳动合同时，要注意年终奖条款的设置，如有异议，应与用人单位及时沟通，避免日后产生争议。若还是遭遇公司不发年终劳动者需这样维权：