济南市
[登录] [注册] 律师入驻
  • 律师入驻

    手机浏览

    手机扫一扫,浏览更便捷

    或在手机浏览器中输入
    www.fadoudou.com

  • 微信扫一扫,随时问律师

    公众号

    微信扫一扫,随时问律师 微信扫一扫,随时问律师

    关注微信公众号
    随时问律师

  • 微信扫一扫,发现身边律师

    小程序

    微信扫一扫,发现身边律师 微信小程序找附近律师

    或搜索微信小程序
    找附近律师

专业的法律咨询与律师服务

您所在的位置:首页 >法律知识>学知识

没有签劳动合同,受伤员工能申请工伤?工伤有赔偿吗?

发布时间:2020-11-21 13:00:01

阅读量:15127

如果没有签订劳动合同,在上班时候因工受伤了,能不能申请工伤?一起来看看

  劳动者知道和用人单位要签订劳动合同,但是用人单位就是不跟劳动者签订劳动合同。如果没有签订劳动合同,在上班时候因工受伤了,能不能申请工伤?没有签订劳动合同,工伤有没有赔偿?


  一、没有签劳动合同,不能申请工伤吗?


  有时候用户咨询,说自己和用人单位没有签订劳动合同,现在自己上班受伤了,是不是不能认定工伤?没有签订劳动合同,但是工伤职工可以提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,那么劳动者个人可以向人社局申请工伤认定。这是根据工伤保险条例第18条第2项规定,提出工伤认定申请需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。虽然签订劳动合同是最直接证明劳动者和用人单位之间存在劳动关系,但不能否认其他存在劳动关系的证明材料(比如工资单、考勤记录、录用通知书、工作交流资料等)。


  工伤认定流程是怎样?1、向人社局申请工伤认定,用人单位应该在劳动者发生工伤事故30天内提出,劳动者在1年内提出。2、填写工伤认定申请表,提交劳动关系的证明材料和医院出具的诊断证明。3、人社局对申请人提交的材料进行审核。4、人社局在60天内作出工伤认定决定。5、对工伤认定决定不服的,提起行政复议。


  二、没有签劳动合同,工伤有赔偿吗?


  虽然没有签订劳动合同,经过人社局认定为工伤后,工伤职工是有工伤保险待遇赔偿的。


  1、如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险,那么由用人单位承担劳动者因遭遇工伤产生的工伤保险待遇赔偿。


  2、如果用人单位替劳动者购买工伤保险,那么由工伤保险基金进行支付工伤保险待遇。


  3、劳动者因工致残后,双方解除劳动关系的,用人单位支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤补助金。(伤残等级不同,赔偿标准也不一样)


  4、劳动者因工死亡的,工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。


  劳动者首先判断自己的情况是否属于工伤,然后再到人社局申请工伤和提交相关材料,认定为工伤后,享受工伤保险待遇赔偿。

来源:遇事找法网

来自:仟律网

1400

相关分类: 济南市推荐律师 没有签劳动合同, 刑事犯罪辩护取保候审刑事诉讼

发表评论

用户评论

精选问答

社会保险

退休金的高低与工龄有关系吗?

两者关系根据《社会保险法》的规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高。工龄指从事脑力...

时间:2020-11-27 14:16

16981次阅读

绩效

事业单位的绩效工资是怎样计算的?

绩效工资=基础绩效+奖励绩效基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有...

时间:2020-11-27 14:15

13275次阅读

劳动报酬

恶意欠薪多少钱可以达到立案标准?

劳动争议案件立案无数额要求。刑事案件拒不支付劳动报酬罪的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。法律依据:《刑法》第二百七十...

时间:2020-11-27 14:13

13719次阅读

解聘员工

可以拖欠解聘员工的补偿金吗?

不能拖欠。如果是因公司自身的原因解聘员工,公司需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...

时间:2020-11-27 14:12

16661次阅读

工龄证明

乡镇企业工龄怎样证明?

工龄证明怎么证明严格来讲,工龄证明是应该由你当地的人事或劳动部门开的。如果要求的是由单位开这一证明,那就需要a单位开证明,证明你在a单位工作过5年,在b单位开证明你在b单位工作1年。(1)凡办理养老保...

时间:2020-11-27 14:11

17806次阅读

宁傲侠律师

宁傲侠律师

公司事务、合同审查、合同纠纷、婚姻家事、民间借贷、执行纠纷、刑事辩护 …

咨询我

热门推荐

发包方与实际施工人招用的劳动者之间不构成劳动关系员工给单位造成损失,用人单位能否全额扣除工资?这样约定“试用期”违法:必读6大要点问答顺延期是否要签劳动合同?劳动者在试用期内请病假 单位能否要求补足试用时间律师教你如何打工伤事故官司国家规定的基本职工福利待遇发生工伤,却超期没去申请认定,怎么办?劳动者违反竞业限制,用人单位有权要求支付违约金从病假看员工诚信,诚实信用最终胜利工作过程中劝架被同事打成植物人是工伤吗?认定工伤的24种情形(附:2017年工伤赔偿标准及工伤索赔所需材料,值得所有员工收藏)社保折现给员工,为此签订的协议有效吗?最新!高院判例13则详解:事实劳动关系如何认定?职工在宿舍内猝死,算不算工伤?最高法案例:单位买商业保险还得赔工伤保险!超过试用期不能以“不符合录用条件”解除劳动合同超过法定退休年龄,劳动关系仍被法院认可除了不签劳动合同,这种情况也要支付2倍工资签署解除劳动合同协议书后,另行主张权利会获支持吗?无劳动关系,用人单位也要承担工伤责任的2种情形律师与律所什么关系?一审:劳动关系!二审:不是怀孕期间的女职工可以调换岗位吗?【以案释法】员工被用人单位派到外单位工作期间拖欠的工资如何支付?当工伤赔偿主体与交通事故赔偿主体竞合时,你知道用人单位的赔偿责任吗工作过程中劝架被同事打成植物人是工伤吗?员工被依法追究刑事责任,公司能单方解除劳动合同吗?女子怀孕后被辞退,公司老板这样说…如果是你会怎么办?小心!劳动者明确放弃签订劳动合同后,能否主张二倍工资?焦某诉青岛市人力资源和社会保障局工伤行政确认案如何在劳动法实施前确定劳动关系?律师支招|劳动纠纷中10大常见法律误区员工不满调岗称病连休63个月 公司是否有权辞退他?续约合同非本人签,应否支付双倍工资?【以案释法】在校实习生与实习单位是否存在劳动关系?