一般情况下，员工是什么时候离职就什么时候结清工资，但很多公司都有发放工资的规定，如果还没到固定发工资的时间，有可能到下个月才能领取结清工资。不少员工急着索要工资，很容易和公司产生纠纷。

那么，离职员工的工资应当几时发放，公司自行安排结算工资时间是否合法呢。劳动法小宝为此整理了各地关于离职工资发放的相关规定，拿好不谢！

● 企业应按照劳动法及当地工资相关规定，在员工离职时，在法定期限内一次性结清工资；

●  如企业对工资发放时间另有规定，应在入职时告知员工，并让其签字确认，作为双方约定的凭据；

●  为了规范管理，减少员工离职造成的损失以及避免员工不辞而别的情况，应在公司制度中规定在工作移交清楚、离职手续办理完毕后再一次性结清发放工资，并同时为员工出具离职证明。