余某是一名年轻白领。
她跳槽到一家新公司上班一个多月后,因腰椎疾病发作,前往医院实施手术治疗。
却没想到在出院办理医疗费报销时,自己的账户处于封存状态。
原来新单位没有及时为她办理社保。
因此余某不能享受在职职工的医保待遇,4.7万的医疗费用全部由自己承担。
余某认为,是公司的失误造成了自己的损失。
遂起诉要求公司承担医保可报销部分的2.56万元。
法院经审理后认为,余某既然已在新公司就职,自入职那天起就应依法享受医疗保险待遇。
法律规定:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
她在入职前,原用人单位就为其办理了社保账户转出手续,新公司有足够的时间为其办理社保登记。
但因为公司拖延时间过长,导致其医保账户被封存而无法享受相应医保待遇。
对于未及时办理社保给余某带来的损失,公司不能免责。
故法院判决由公司支付医疗费可报销部分的2.56万元。
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