济南市
[登录] [注册] 律师入驻
  • 律师入驻

    手机浏览

    手机扫一扫,浏览更便捷

    或在手机浏览器中输入
    www.fadoudou.com

  • 微信扫一扫,随时问律师

    公众号

    微信扫一扫,随时问律师 微信扫一扫,随时问律师

    关注微信公众号
    随时问律师

  • 微信扫一扫,发现身边律师

    小程序

    微信扫一扫,发现身边律师 微信小程序找附近律师

    或搜索微信小程序
    找附近律师

专业的法律咨询与律师服务

您所在的位置:首页 >法律问答>精选问答

被扶养人生活费具体是指什么?

所属分类:劳动工伤

发布时间:2020-12-02

阅读量:14829

被扶(抚)养人生活费是指患者在发生医疗事故前,造成受害人生前或丧失劳动能力以前扶养的人扶养来源的丧失,向受其扶(抚)养者提供的必要生活费用。

计算该项赔偿额时应注意:

一、被抚养人的法律特征(构成要件)

1.被扶养人须是侵权行为的非直接受害人

2.被扶养人须是直接受害人生前或致残前扶养的人

3.被扶养人须是因侵权行为而致其法定扶养权利丧失的人

4.被扶养人须是因此而享有法定扶养赔偿请求权的人

二、被扶(抚)养人生活费的标准:

1、被扶(抚)养人以患者生前或残疾者丧失劳动能力前实际扶(抚)养且没有劳动能力的人为限。根据《工伤保险条例》规定,确定被扶(抚)养人的标准有两项,一是受患者生前或丧失劳动能力前实际扶(抚)养,二是没有劳动能力。实践中,被扶(抚)养人的范围包括患者的未成年子女(亦应包括已成年但尚无劳动收入的大学在校学生)、无劳动收入的配偶、患者的父母以及其他确受其实际扶(抚)养且无劳动能力者。需要特别注意的是,对患者父母而言,该项费用应称为“赡养费”。

2、《工伤保险条例》没有规定“丧失劳动能力”的认定标准,也没有说明是全部丧失劳动能力还是部分丧失劳动能力。对此,可参照其他相关规定加以确定。根据原劳动部《工伤保险办法》第14条规定,各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准,对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准1~4级为全部丧失劳动能力;5~6级为大部分丧失劳动能力;7~10级为部分丧失劳动能力。

3、当存在多个扶(抚)养义务人时,医疗机构仅承担患者应承担的扶(抚)养费份额。例如,患者兄弟姐妹三人,母亲已去世,父亲健在,受患者生前扶(抚)养且无劳动能力。在此情况下,由于患者父亲的抚养(实为赡养)义务人为三人,因此医疗机构只承担三分之一的抚养费份额。

4、扶(抚)养费的具体计算方法:按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年,但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。

5、部分丧失劳动能力患者被扶(抚)养人生活费的计算。最高人民法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第147条规定,侵害他人身体致人死亡或者丧失劳动能力的,依靠受害人实际扶(抚)养而又没有其他生活来源的人要求侵害人支付必要生活费的,应当予以支持,其数额根据实际情况确定。

《工伤保险条例》及最高法院司法解释中“丧失劳动能力”一词应包括了“部分丧失劳动能力”情形。关于该项费用,笔者认为,可先按全部丧失劳动能力者的方法计算,再根据患者伤残等级按比例折算。但是,由于现行支付标准已经很低(居民最低生活保障标准),如果再按比例折算则有失公允。因此司法实践中多是按全部丧失劳动能力标准计算。需要注意的是,对于伤残等级为6~10级的残疾者是否需要支付被扶(抚)养人生活费,人们有不同的看法。

6、被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限被扶养人生活费是指加害人非法剥夺他人生命权,或者侵害他人健康权致其劳动能力丧失,造成受害人生前或丧失劳动能力以前扶养的人扶养来源的丧失,而依法向其赔偿的必要费用。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

版权申明:仟律网对文章内容享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

2529

发表评论

用户评论

热门推荐

十级伤残鉴定结果是很容易作假的吗?

十级伤残鉴定结果是很容易作假的吗?

伤残鉴定很难作假。 伤残鉴定工作,需要从医学专家库中随机抽取3到5名专家进行评定,对伤情复杂或结论有异议的,专家组成员以少数服从多数的原则进行评定,用人单位或个人对伤残鉴定结论不满的,可以在自收到鉴定结论后15天内提出再鉴定,所以,出现作假的情况是很少见的。

十级伤残鉴定结果是很容易作假的吗?

冯继刚律师

播放:47473

时间:2021-03-16

老板发工资怎样礼貌地回复?

老板发工资怎样礼貌地回复?

可以直接说收到。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不

老板发工资怎样礼貌地回复?

孔令康

播放:36536

时间:2020-12-12

工种都有哪些分类?

工种都有哪些分类?

一,工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。根据不同行业划分。二,常见行业类别下的工种类别如下:①建筑业的主要工种:瓦工、混凝土工、钢筋工、抹灰工、管道工、架子工

工种都有哪些分类?

张居宽律师

播放:35974

时间:2020-12-10

1—10级伤残的赔偿价格表分别是什么?

1—10级伤残的赔偿价格表分别是什么?

【法律分析】 基础赔偿:1、医疗赔偿金和后续治疗费用,按照实际情况给予 2、给予误工费或者停工留薪 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限 4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数 5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间 6、护理费=当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数或者护理人员的误工费 7、交通费=受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用 8、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定 9、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限 10、实际支出的伤残鉴定费 11、适当给予精神抚慰金 12、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限 【法律依据】​ 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一、二款  受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、

1—10级伤残的赔偿价格表分别是什么?

丁宁律师

播放:32914

时间:2021-02-02

一二三四级的残疾标准分别是怎样的?

一二三四级的残疾标准分别是怎样的?

​【法律分析】 1、视力残疾分级标准: 按视力和视野状态分级,其中盲为视力残疾一级和二级,低视力为视力残疾三级和四级。 2、听力残疾分级标准: 一级:听觉系统的结构和功能极重度损伤,不能依靠听觉进行言语交流,在理解、交流等活动上极重度受限; 二级:听觉系统的结构和功能重度损伤,在理解和交流等活动上重度受限; 三级:听觉系统的结构和功能中重度损伤,在理解和交流等活动上中度受限; 四级:听觉系统的结构和功能中度损伤,在理解和交流等活动上轻度受限。 3、言语残疾分级标准: 一级:无任何言语功能或语音清晰度小于等于10%; 二级:具有一定的发声及言语能力; 三级:可以进行部分言语交流; 四级:能进行简单会话,但用较长句表达困难。 4、肢体残疾分级标准: 一级:不能独立实现日常生活活动; 二级:基本上不能独立实现日常生活活动; 三级:能部分独立实现日常生活活动; 四级:基本上能独立实现日常生活活动。 5、智力残疾分级标准: 分为极重度、重度、中度、轻度。 6、精神残疾分级标准:

一二三四级的残疾标准分别是怎样的?

魏超宁律师

播放:30344

时间:2021-02-02

美团骑手撞人全责应该怎么理赔?

美团骑手撞人全责应该怎么理赔?

具体责任以及赔偿需要交警来现场划分,一般撞人者需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等,但是骑手属于工作时间的,可以要求公司赔偿,具体的还要骑手和公司协商。

美团骑手撞人全责应该怎么理赔?

杨福春律师

播放:27100

时间:2021-03-20

工伤7万收了2万多的律师费是否合理?

工伤7万收了2万多的律师费是否合理?

不能一概而论,需要视具体情况而定。 律师收费考虑以下主要因素: (一)耗费的工作时间; (二)法律事务的难易程度; (三)委托人的承受能力; (四)律师可能承担的风险和责任; (五)律师的社会信誉和工作水平等。 各地的律师收费标准都不一样,由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定。

工伤7万收了2万多的律师费是否合理?

李显诗律师

播放:26753

时间:2021-03-28

十级伤残很容易作假吗?

十级伤残很容易作假吗?

没有作假的可能,因为工伤鉴定需要去制定的地点鉴定,如果有所怀疑可能申请重新鉴定。

十级伤残很容易作假吗?

游志强律师

播放:24996

时间:2021-03-11

轻微伤私了要求3万赔偿多吗?

轻微伤私了要求3万赔偿多吗?

在法律上,轻微伤私了没有固定的标准,如果调解协商不成功的话可以直接到法院起诉对方。

轻微伤私了要求3万赔偿多吗?

王志艳律师

播放:24669

时间:2021-03-10

一个月休息两天合法吗

一个月休息两天合法吗

一个月休息两天不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,每个月的休息时间不得少于四天,且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,因此,一个月休息两天

一个月休息两天合法吗

王志艳律师

播放:24272

时间:2020-09-30