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我们公司往他处搬迁,有的员工不跟去,劳动合同也未到期,公司没有任何补偿就地解散,不愿意去的员工能得到补偿么?...

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医生开办门诊部的相关法律知识...

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您好,给员工发的加班费,法定节假日三倍工资,可以以北京市最低工资和计薪天数为标准计算吗?比如三倍工资计算公式是:2200/21.75(天)×3(倍)...

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公司每天换休 加班特勤还要换成普通班,工资少了,工作没有少做。这样合法吗...

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您好,贷款实际到账6.9万,但合同上却写着贷款9 万,收取了2万多的服务费,但并未提前告知,合同上 也未明确说明利率和利息是多少,电话咨询后得知利息为23.76%,现在想提前还款,按照6.9万本金还 款,不知该如何协商。...

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公司年终强制裁人,...

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我们是工厂员工公司以计件发放薪酬,由于员工超长付出超过企业定标准,超产比较工资比较多。公司未告知员工直接涨计件标准。这种我该怎么维权?!...

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我們屬於戶外工作著,夏天都不給於高溫補貼,加班當調休,又限制調休,過期作廢,無補償...

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股东因退股问题,无故旷工,不发工资合理吗?劳动合同股东有签的必要嘛?没有签,就要发工资了吗?...

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我们旅行社是甲方,乙方是教育机构,乙方提供500个免费的儿童英语课程名额给甲方,甲方免费为乙方推广,比如甲方推广的时候想把这个名额卖5块一个,可是又怕乙方知道了以后索要这个收益,所以想在合同里面加入 (甲方推广所获得的所有收益归甲方所有)想要隐晦的把这个意思表达出来,怎么写...

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