赵永国,男,主任律师,毕业于山东大学法律专业,任职于山东淼睿律师事务所主任。十几年从业经历,具有丰富扎实的办案经验,长期从事诉讼类法律事务,擅长重大刑事案件辩护,房地产诉讼案件,重大民商事案件及向最高人民法院的申诉、复核案件的代理。“用专注体现专业、以专心秉承初心”,是赵永国律师的座右铭,兢兢业业、勤奋踏实,以专注、专业、专心的姿态树立行业标杆,赞誉无数。执业过程中,赵永国律师以诚待人,专注执着,竭力服务好每一位委托人。
姓名: 赵永国律师
电话: 13296417670
职位: 专职律师
详细地址:济南市历城区华龙路1825号嘉恒大厦A-2402
所在律所:山东淼睿律师事务所
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问答简介: 【法律分析】经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。【法律依据】 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
问答简介: 【法律分析】发包人不履行合同附随义务符合一定条件的,承包人有权解除合同。【法律依据】《民法典》第八百零六条第二款规定,发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准或者不履行协助义务,致使承包人无法施工,经催告后在合理期限内仍未履行相应义务的,承包人可以解除合同。(《民法典》生效时间为2021年1月1日)...
问答简介: 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
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