问:张某是一物流公司搬运工,工作时间不固定,经常出现上班时间没有搬运任务而下班回家后被叫去物流公司搬运货物,公司其他员工也如此。公司每个月都会按照加班时间计算加班费支付张某等人。后来,公司经当地劳动行政主管部门批准,实行不定时工作制,张某等搬运工人也在其中。从此之后,张某等搬运工人超过正常8小时上班时间之外的加班都不计算加班费。张某等人很不满,多次找到公司讨要加班费,公司却说,张某等人所在货运部搬运工人实行不计时工作制度,超过8小时的时间不算加班时间。因此,张某等人申请劳动仲裁。请问,加班加点与不计时工资制有什么区别?
重庆荣昌 张先生
答:《劳动法》规定,因企业生产特点不能满足本法第36条、38条规定的标准工时制度,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工作制和综合计算工作制。《工资支付暂行条例》规定,实行不定时工作制的劳动者,不执行有关加班加点工资制度。因此,张先生反映的情况,该公司经过主管部门批准,实行不定时工作制,对工人超过上班时间的加班不计算加班工资的行为合法。但按照要求,可以给予补休假期。
作者单位:重庆市荣昌区人民法院
来源:中国法院网 | 作者:李城
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一、工伤费用可以申请先予执行吗 ?可以申请先于裁决并执行。根据仲裁法规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
在我们现在的生活中,各种销售方式层出不穷,令我们眼花缭乱,也因此会变的晕头转向,不知其意。最令我们傻傻分不清楚的估计就是直销与传销了,其实从名字我们就可以大致明白两种销售模式的具体做法了,直销是直接从工厂经一级渠道到消费者,传销则是通过发展人头销售产品,这是坑人的做法,在我国是非法的。那么怎么区分直销和传销呢?下面随小编来了解一下。 一、成为直销人员,不需要交费或购买商品 直销企业及其分支机构不得发布宣传直销员销售报酬的广告,不得以缴纳费用或者购买商品作为成为直销员的条件。 二、有些人,直销企业
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导读:当事人签订委托投资、国债托管协议,符合资金借贷合同基本特征的,属于以合法形式掩盖非法目的,应为无效。 基本案情 2003年,科技公司与证券公司签订委托投资协议,约定前者将2亿元委托后者进行国债投资。随后双方签订国债托管协议,约定证券公司按国债面值总额的4.34%支付“债券托管使用费”;补充协议约定该“债券托管使用费”由证券公司预先支付。2004年,科技公司以其证券账户内国债被质押为由,诉请证券公司返还2亿元及赔偿相关损失。 裁判要点 法院认为:案涉国债托管协议对双
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