近日，在辽宁省沈阳市中级人民法院审判了一起劳动争议的案件。

    在这起案件中邱某因上班时违规抽烟，导致烟头在垃圾桶中引起火情被公司辞退。邱某对公司的做法表示不服，让公司赔偿自己29万余元。

    而法院认为邱某的行为违反了员工手册的规定，公司解除与邱某的劳动合同是合法的，不用对邱某赔偿。

    很多公司的卫生间是不允许吸烟的，在卫生间抽烟是不道德的行为，邱某的行为已经违反了法律的规定，如果引起火灾的话，还会造成生命财产损失，会造成严重的危害。邱某要求公司赔偿是没有依据的，如果邱某引起火灾的话，是需要向公司赔偿的。

    而邱某还对自己的行为狡辩，说自己也没给公司造成损失，消防也没有认定。最后，法院还是认定了公司的做法，不用向邱某赔偿。

    邱某在公共场所抽烟本来就是一种违法的行为，还会受到处罚，吸烟引发火灾的后果是很严重的。因此，我们每个人也要遵守规定，不在公共场所吸烟。

    邱某通过法律途径去维护自身利益的行为是合理的，但是自己违反规定的情况是事实，是不能改变的。拿不出证据的话，自己只能空欢喜。吸烟不是一个人的事情，也关乎到周围的每一个人。吸烟也要遵守法律，不能危害他人，否则就要接受法律的制裁。