近日，杭州的一家公司发布一条禁止员工午间趴睡的通知。在这条通知里面解释到，冬天的天气是比较冷的，午睡会出现着凉的情况，还会出现一些疾病，所以，才禁止午睡的。

    该公司的经理也回应说，夏天公司是允许午睡的，主要在冬天午睡会感冒，人事才发布了这个通知。

    11月2日，有记者对这家公司进行了采访。公司的负责人说；“公司没有禁止午睡这个行为，只是到了冬天，睡觉的方式也要注意，可以买折叠床来睡，在桌上睡觉是不可以的。

    很多网友看到这条新闻后，认为公司是在变向让员工不午休，对员工是不利的。也有网友认为公司的行为是好的，是怕员工生病。为此，在网络上人们展开了激烈的讨论。

    而人力社保局的工作人员回应：“这是公司内部的规定，也没有违反劳动法的相关规定，员工也没有受到伤害，不能在桌子上面趴着睡，员工可以换种方式午睡，这样对员工也是比较好的。

    对于员工来说，午睡能让员工有更好的精力去工作。而很多员工都是趴着睡的，这样是很方便的，但确实会对身体产生不利，换种午睡的方式能让员工休息的更好，也能有更好的精神。但如果公司不让员工午睡的话，就违反了劳动法的规定。

    当员工自身的利益受到损害时，可以用法律来维护自己的利益。公司要对劳动者负责，对劳动的者的权利进行保障，不能损害劳动者的利益。