济南市
[登录] [注册] 律师入驻
  • 律师入驻

    手机浏览

    手机扫一扫,浏览更便捷

    或在手机浏览器中输入
    www.fadoudou.com

  • 微信扫一扫,随时问律师

    公众号

    微信扫一扫,随时问律师 微信扫一扫,随时问律师

    关注微信公众号
    随时问律师

  • 微信扫一扫,发现身边律师

    小程序

    微信扫一扫,发现身边律师 微信小程序找附近律师

    或搜索微信小程序
    找附近律师

专业的法律咨询与律师服务

您所在的位置:首页 >法律知识>学知识

法官在家加班猝死,因为这个细节,人社局认定不是工伤!法院这样判

发布时间:2021-09-10 11:24:19

阅读量:16288


河北一法官在家写判决身亡
没想到,因为一个细节
人社局认定其不是工伤
法官妻子将人社局告上了法院
法院判了!
在家工作猝死到底算不算工伤?
今天网友吵翻了


  法官在家加班写判决猝死  


2017年8月11日,河北省三河市人民法院法官杨文峰下班后,像往常一样将工作案卷带回家,因为平时工作量较大,回家加班是常态。


杨文峰工作直至凌晨,第二天早晨6点左右起床继续整理案卷材料,写案件判决。7点,他上厕所时突然晕倒,被紧急送往医院,不幸抢救无效于当日死亡。


 因为这个细节,人社局认定不是工伤 

杨文峰的妻子雷新宇向廊坊市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。


廊坊市人社局以刘文峰发病是否发生在加班工作期间缺乏相关证据证明、难以确定客观事实;以及杨文峰晕倒地点是在家中厕所为由主张不是在工作岗位发病为由,不予认定工伤。


雷新宇不服,提起行政诉讼,要求确认撤销不予认定工伤决定书,依法重新作出行政行为。


 到底算不算工伤?法院判了!


一审法院审理认为,根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。


该条规定中的“工作岗位”强调更多的不是工作处所和位置,而是岗位职责、工作任务。职工为了单位的利益,在家加班工作期间,理应属于上述“工作时间和工作岗位”;同样,为了单位的利益,将工作带回家,占用个人时间继续工作,期间突发疾病死亡的,其权利理应受到保护。


也就是说,能否认定为工伤,需要看发病期间是否在“在家加班工作期间”。一审法院最终判定,被告作出的不予认定工伤决定主要证据不足,依法应予撤销。


廊坊市人力资源和社会保障局不服,提出上诉。二审法院认为,对于杨文峰在家中完成工作任务时突发疾病猝死,能否认定杨文峰属于视同工伤,应充分考虑其工作量及工作难度等诸多因素。人社局不予认定工伤决定主要证据不足,依法应予撤销。


2019年6月27日,二审法院终审判决:驳回上诉,维持原判。



 网友热议:要不要把工作带回家做?


这一事件的发酵
也引起了网友的热议
尤其对于人社局的“非工伤”认定
许多网友表示:
如今加班已经成为常态
万一在家里加班出事
还不能算工伤了?


不少网友有些后怕:
看来在家加班须谨慎啊!


还有网友关心:


到底什么样的情况才能算是工伤呢?


 关于工伤认定,你需要知道这些 


那么,到底哪些情形才能算作工伤?
哪些不能算作工伤?
快拿小本本记好
↓↓↓


 工伤认定,这些材料很关键 


工伤认定需要哪些材料?

带你一图看懂

↓↓↓


健康才是最重要的
认真工作的同时
也一定要记得保重身体

来自:仟律网

1828

相关分类: 济南市推荐律师 法官在家加班猝死 劳动纠纷劳动仲裁工伤赔偿

发表评论

用户评论

精选问答

灵活就业合同可以随便盖章吗?

灵活就业合同可以随便盖章吗?

律师解答 灵活就业合同不可以随便盖章,合同双方盖章签字就具有法律约束力,并且灵活就业合同因此而生效的,是具有法律效力的。如果之后发生违约行为的,行为人需要因此承担相应的违约责任,赔偿损失。...

时间:2022-06-09 13:45

2153次阅读

加班调休有效期多久

加班调休有效期多久?

律师解答 加班调休没有有效期,加班应当向劳动者支付加班工资。我国法律没有规定加班调休的有效期,但规定了劳动者如果在工作时间以外,进行加班的,用人单位应当依法向劳动者支付加班报酬。...

时间:2022-06-09 11:19

1824次阅读

建筑工地农民工交税吗?

建筑工地农民工交税吗?

律师解答 达到个人所得税起征点5000元的,需要交税。建筑地的农民工如果工资达到5000元的,需要缴纳个人所得税,但建筑工地工人的工资普遍较低,大多没有达到5000元的起征点,因此基本不需要缴纳个人...

时间:2022-06-09 11:03

1900次阅读

工资没发告劳动局拿回几率大吗?

工资没发告劳动局拿回几率大吗?

律师解答 工资没发告劳动局拿回几率较大。公司没发工资,劳动者可以和公司进行协商;协商不成,到当地劳动局劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付并且给予赔偿;仍旧拖欠工资的,可以向当地劳动局申请仲裁,...

时间:2022-06-09 11:03

1145次阅读

劳动辞职不批怎么办

劳动辞职不批怎么办?

律师解答 辞职不批的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要获得用人单位的批准就可以解除劳动合同。如果提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位不批准签字,也可以在30天以...

时间:2022-06-09 10:51

1070次阅读

王玲玲律师

王玲玲律师

离婚、债权债务、合同、刑事、交通事故…

咨询我

热门推荐

女子私下与同事换班路上遇到车祸,公司是否要为女子承担工伤福建福州一男子因身体不适请假回家办公猝死,是否属于工伤?上班途中被人当成情敌杀了,一二审:是工伤!高院:纯属拼接法条,撤了!陪客户喝酒后死亡,能否认定为工伤?工作7天遭遇工伤,公司拒绝承担医疗费,怎么办?家属放弃治疗会影响工伤认定吗?法院说理太精彩了!高院案例:提前40分钟下班途中发生“非本人主要责任的交通事故”,应否认定为工伤?最高院以案例明确:司机走路去停车场开车摔伤,属于工伤吗?律师居家办公突发疾病去世,人社局:存疑,坚决不认工亡!法院判决 ......居家办公发生意外,算工伤吗?64岁员工下班打卡时猝死,能否认定工伤?最高院 人社部:5种情形下,无需确认劳动关系,责任主体亦可能承担工伤保险责任最高院判例:请假回宿舍休息死亡可视为工伤!最高法:包工头因工伤亡可认定工伤赔大了!没有劳动关系,用人单位仍承担工伤保险待遇责任的5种情形员工醉酒驾驶无牌摩托车身亡,家属能享受非因工死亡待遇吗?(高院再审)上班时身体不适,下班后在家猝死,能认定工伤吗?(高院再审)最高法公报案例:工伤裁判观点汇总(2004-2022)下班去男朋友家路上出车祸法院不认工伤,去女朋友家呢?结果有意思了!职工是否属于“因工外出”受伤的举证分配和司法考量“劳动关系、劳务关系、承揽关系”3者间的区别用人单位未缴纳工伤保险,员工受工伤后谁来赔偿?案例:工伤与侵权竞合的处理高院案例:员工陪客户食堂用餐醉酒后猝死,能否认定为工伤?酒后猝死,能否认定为工伤?工伤认定必备6个知识点|转需人社部关于修改上下班途中交通事故工伤认定建议的答复重磅!2022年一次性工亡补助金标准确定:948240元|全国统一入职时已超退休年龄,64岁打下班卡时猝死算工伤吗?(高院再审)最高法会议纪要:职工在家加班期间突发疾病死亡,或48小时内抢救无效死亡的,可否视为工伤?最高院判决:单位承担工伤责任不一定要有劳动关系自愿参加公司组织的旅游活动中猝死算工伤吗?(高院再审)惨!上班时被精神病同事砍死,算工伤吗?领导因批评下属,下班途中被打爆头,算工伤吗?(二审判决)一致了!最高法:”48小时”内视同工伤不宜随意扩大解释!(附:人社部三个意见)人社部公布新规,2022年1月1日起施行(全文)