高校毕业生进入职场后,需要与用人单位签订一份正式的《劳动合同》。要想维护自己的合法权益,就要熟悉有关《劳动合同》的一些重要内容。
一份《劳动合同》必备哪些条款呢?
《劳动合同法》对劳动合同必备条款的规定包括这样几个方面:
1.用人单位的基本情况:如名称、住所和法定代表人或者主要负责人
2.劳动者的主要情况:如姓名、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码
3.劳动合同期限
4.工作内容和工作地点
5.工作时间和休息休假
6.劳动报酬
7.社会保险
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
9.法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
单位在我工作一段时间后,根据我的表现决定是否签订劳动合同,可以么?
不可以!按照规定,用人单位从用工之日起就应该签订书面的《劳动合同》,最晚也应该在用工之日起1个月内签合同。就算有试用期,也要签合同。
试用期工资应该怎么计算?
试用期间工资不能低于本单位相同岗位最低档工资的80%,不能低于劳动合同约定工资的80%。同时,也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。
有劳动关系,但没有及时签订劳动合同是不是只能自认倒霉?
答案是否定的。遇到这种情况,按照有关规定,如果工作不满1年,单位应支付双倍工资并补签合同,如果劳动者不愿意续签合同,单位还要支付经济补偿。
试用期是劳动的必备条款吗?
答案是否定的,是否约定试用期由合同双方当事人根据情况协商,也可以不约定。没有约定试用期的《劳动合同》不影响其成立与生效。
转发请注明
来源:好工作微信公众号
2205
律师解答 灵活就业合同不可以随便盖章,合同双方盖章签字就具有法律约束力,并且灵活就业合同因此而生效的,是具有法律效力的。如果之后发生违约行为的,行为人需要因此承担相应的违约责任,赔偿损失。...
律师解答 加班调休没有有效期,加班应当向劳动者支付加班工资。我国法律没有规定加班调休的有效期,但规定了劳动者如果在工作时间以外,进行加班的,用人单位应当依法向劳动者支付加班报酬。...
律师解答 达到个人所得税起征点5000元的,需要交税。建筑地的农民工如果工资达到5000元的,需要缴纳个人所得税,但建筑工地工人的工资普遍较低,大多没有达到5000元的起征点,因此基本不需要缴纳个人...
律师解答 工资没发告劳动局拿回几率较大。公司没发工资,劳动者可以和公司进行协商;协商不成,到当地劳动局劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付并且给予赔偿;仍旧拖欠工资的,可以向当地劳动局申请仲裁,...
律师解答 辞职不批的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要获得用人单位的批准就可以解除劳动合同。如果提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位不批准签字,也可以在30天以...