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这么优秀!上海男人将被强制休假30天?有啥理由吗?

发布时间:2021-01-31 17:44:09

阅读量:14426


指南:在过去的几天里,热门搜索突然使在上海生活的很多愿意生育的夫妇发现一个亮点:上海市妇联计划向上海市人大和政协提交提案:增加夫妻共用育儿假夫妻,强制男性休假不少于育儿假的三分之一!

根据现行的《上海市人口与计划生育条例》,符合法律法规要求生育的上海夫妇,女方除享受国家规定的产假外,可以再享受30天的产假,男人可以享受10天的配偶陪产假。

换句话说,在上海妇女分娩后总共有128天的休息时间(难产多增加15天,多胎每多一个孩子多增加15天),男方陪产假10天。

在1月8日市妇女联合会举行的新闻发布会上,对该提案进行了更具体的描述:

产假与配偶的陪产假加在一起为家庭育儿假,将夫妻双方的产假总共138天延长至半年(即182天),而父亲必须强制休假不少于30天。

这项提议的目的非常明确,希望增加第二个孩子的生育率,也希望有更多的父亲参与新生儿的照料。

如果实施了该建议,那么新增加的夫妻育儿假:182-98 = 84(天)

对于男人来说,这84天都可以用于休假,以照顾刚刚分娩的妻子和刚出生的婴儿,或在妻子休产假后接管照顾孩子的工作。即使工作很忙,也至少有30天的强制休假。

仟律网分享:对于妇女而言,在享受国家规定的98天产假后,如果丈夫只休30天,那么她可以休54天育儿假,这对小家庭来说无疑是个好消息。

其实,我国在新近发布的“十四五”规划《建议》中,提出了“增强生育政策包容性”,上海市妇联拟向两会提交这个建议,也是顺应人口政策调整的要求,以此来优化生育环境,平衡女性就业与生育的冲突,保障女性就业和职业发展。



来自:仟律网

1990

相关分类: 济南市推荐律师 刑事拘留刑事诉讼刑事诉讼流程 行政诉讼公司设立破产清算

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