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上班族,别无形中加班,你的假期你知道多少?

发布时间:2020-10-10 08:33:15

阅读量:20062

指南:2019年8月2日,人力资源和社会保障部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,再次明确了休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准


其中,现行的法定年假标准为11天。所有公民的假期为新年假期的1天;春节假期3天;清明节假期1天;劳动节假期1天;端午节假期1天;中秋节假期1天;国庆节假期3天。

未婚员工每年有20天的探亲假;已婚员工每4年有20天的探亲假。


你知道吗?节假日分为法定节假日和法定休息日。


双休日:通常是指周末放假休息的时间,不属于法定节假日,是每周40小时工作时间以外的正常休息时间。

法定节假日:指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等传统节日的假期。


法定休假日加班的,企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。

休息日加班的应首先安排其补休,补休时间应等同于加班时间,不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。


双休日企业可以根据自己需要调整每周的休息日期,但是每周工作时间40小时以内。

法定节假日是国家规定的固定的日期休假。


年假:单位应当保证连续工作超过一年的员工享受带薪年假的权利。


探亲假:是指与父母或配偶分居两地的员工,每年可以享有的与父母或配偶团聚的假期。


婚假:员工享受婚假的前提是达到了法律规定的结婚年龄(男22周岁、女20周岁),并且和配偶办理结婚登记手续。


丧假:员工享受丧假的条件是其的直系亲属死亡。


仟律网小编提醒大家,您的假期余额还有很多!

来自:仟律网

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相关分类: 济南市推荐律师 加班维权劳动法 劳动关系劳动争议工伤认定

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