7月30日，石家庄市井陉县第一幼儿园，要求家长在招生公告中提供工资明细，引起了争议。园区主要招收县级机关事业单位职工的子女。一名幼儿园员工说，此举是为了防止父母使用虚假的工作证来占据幼儿园的名额。

发帖网友还透露，该文件已已经通过了县教育局的审核。关于此事，幼儿园工作人员许女士还表示，工资流可以证明进入幼儿园的孩子的父母确实在相关单位工作并领取工资，以避免有人出具虚假证明的情况。有人出具假证明占用入园名额的情况发生。

30日下午，井陉县教育局普通教育科科长在接受采访时说，上述文件暂时不会调整，我们将派一些工作人员协助其核实父母的身份。不一定必须使用此方法。 ”

这不是京兴县第一所为入学的孩子的父母提供工资的幼儿园。 6月下旬，还有媒体爆出西安浐灞生态区各小学要求该学生的父母之一方提供半年以上的银行卡工资流水，用于招收农民工子女。

　引发争议后，西安市浐灞生态区教育局的工作人员回应说：

我们严格遵守市教育局的规定。外来务工子女入学时，其父母首先要提供“四证”，但在“四证”的基础上，我们结合了浐灞辖区的情况，需要提供有关父母的其他信息。

我们将信息分为两部分。其中一部分要求随迁子女父母双方有一方必须在浐灞辖区务工，除了这些信息外，父母雇主和随行子女的父母的营业执照还必须支付6个月以上的养老保险，如果没有养老保险，您也可以选择支付半年以上的薪水。

　西安市浐灞生态区管委会7月3日表示，从即日起，农民工子女无需半年以上提供社会保障或工资流水证明。那么薪水是个人隐私吗？

【法智普法】工资属于个人隐私?

个人隐私是我们不希望所有人都知道的秘密。作为人格权的个人隐私受法律保护。工资是属于个人隐私的。

根据相关法律法规，非法监视他人的财产状态或未经他人许可公开其财产状态，并收集公民不愿向公众披露的纯属个人信息属于侵犯隐私权。

【法智普法】隐私权的相关法律规定

第三十八条：不得侵犯中华人民共和国公民的人格尊严，禁止使用任何方法侮辱，诽谤和错误地指控公民。

第三十九条：中华人民共和国公民的住所不受侵犯。禁止非法搜查或侵入居民的房屋。

法智律师提醒：

工资是一种个人隐私，受法律保护。暗中调查家庭状况的学校实在令人反感，现在，即使是直属该机构的幼儿园也可以享受财政补贴。学位理应公平分配，完全不该搞特殊。公立幼儿园的教育资源不能用作行使特权和利益的地方。政策是否平等，体现在教育部门的良心上。让不被筛选的孩子，在同样质量的学校里学习，才算看到真正的教育公平。