在外打工,加班常常不可避免。如果长期加班后生病,能不能申请工伤呢?
长时间加班后生病算工伤吗?
案例
小张是一名保安,长期加班,加班费却很少。因为长期加班,小张右眼得了病毒性结膜炎,经过治疗还是留下了后遗症。小张去找经理,经理说他这不属于工伤。小张生病算工伤吗?如果单位不申请工伤他该怎么办呢?
律师怎么说?
小张的遭遇让人同情,不过小张右眼的疾病是否属于工伤,还是要看患病的原因是否和工作有关系。如果有关系,单位应该按照相关的程序申请认定工伤;如果单位不同意为小张申请工伤,小张自己也可以申请。即便生病和工作没有关系,不属于工伤,小张也可以向单位要求非因工伤的病休假,享受相应的医疗期待遇。
属于工伤的几种情况
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
来源:举案说法
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