年轻人的社保断缴,常见于新旧工作交替的时候,很多人可能想休息一阵子,或者出去旅游一趟,回来才发现上个月的五险一金没缴纳,这就很让人郁闷了。
我们常见的换工作后的三个大坑有:
社会保险中断
公积金中断
发现新公司没有五险一金
可能有些刚毕业不久的年轻人意识不到,这算什么大坑啊?到手的工资多才是王道!
如果你这么想,那就大错特错了!因为无论是养老还是医疗,都对累计缴纳年限有要求。
在北上广深还有杭州这种城市,社保的连续缴费不仅关系到你的养老、就医、落户,甚至还会影响车牌摇号,小孩上学等问题。至于没有这些政策限制的城市,断缴几个月也会让你损失惨重。
⊙社保中断多大点伤害?
⊙重复参保可以退吗?
⊙医保断了会清零吗?
⊙单位没给缴社保,怎么破?
⊙回老家了,社保要续上吗?
⊙失业了,没单位的,怎么交社保?
来来来
搬好板凳,老师要画重点了
1.社保中断多大点伤害?
有人说,如果我不在大城市里买房买车,那社保交来也浪费钱啊……
你以为就这么点伤害嘛?太天真!找到新工作后,新公司开始为你继续交社保。如果此时你的社保已经停了三个月,那么,恭喜你!医保连续缴费时间清零。你的医保缴交年限要从0开始计算,你享受的医疗报销额度从最低开始。因为连续缴费时间是和报销额度挂钩的,连续缴费的时间越长,报销的额度就会越高。
还有一点比较麻烦的就是社保断缴后重新缴费,医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月的时间内看病花的钱只能手工报销,医保卡是不能自动报销的。另外,社保在中断缴费1年以内续保的,从续保之日起即可享受医保待遇;
但是如果在断了1年后才续保,那么就需要缴满1年后才能享受医保待遇。
我在家乡买了一份社保,可我所在单位本身就有参加社保,等于同时有两份社保,请问可以退吗?
依据《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的意见》规定,参保人流动就业,同时在两地以上存续基本养老保险关系的,在办理转移接续基本养老保险关系时,由社保经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户,同时其他关系予以清理,个人账户储存额退还本人,相应的个人缴费年限不重复计算。
3.医保断了会清零吗?
是不是医保断缴3个月,就会全部都清零了?
社保断交的这段时间,你最好祈祷自己不要生病,因为你的医保卡是用不了的(这里指国家统筹账户里的钱,也就是公司帮你交的那部分不能用,你自己交的钱还是可以用的)!这段时间上医院看病的钱都得自己掏,没人能给你报销。但医保断缴会影响待遇,比如广州规定,2014年1月1日前在广州参加医保的,不分男女,只要累计缴费满10年,就能享受。而2014年1月1日后参保的,却要累计缴满15年才能享受终生医保待遇。
4.单位没给缴社保,怎么破?
可是我在职的单位木有没有帮我购买社保啊,我应该怎么办?
①用人单位不办理社会保险登记的,可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉。
②用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,可以向社会保险费征收机构投诉。目前我省规定社会保险费是由地税机关负责征收,劳动者可以向当地地税机关稽查机构投诉。
5.回老家了,社保要续上吗?
现在已经回老家工作了,社保应该续上吗?
要,当然要续上!养老保险和医疗保险都必须缴满一定年份,才能永久享受相关保险待遇,若不按时续上,缴费年限重新计算,就相当于之前的保费白缴了。而且养老金要累计交够15年,断了可以补上,但是对你以后的退休待遇会有所影响!
国家规定养老保险实行“多缴多得、长缴多得”原则,一般来说,养老保险缴费时间越长、缴费金额越高,拿到手的养老金也相对要高。如果你中间断了,那么你以后到手的养老金肯定比正常交的要少一点。
上个月刚辞去工作,不想断了社保啊,那我应该怎么参保呢?
据广东省人社厅工作人员解答,没有工作单位的个人,可以以灵活就业人员的身份到户籍所在地的地税部门办理社保登记手续。生育险倒是没多大关系,只要在用之前连续交满1年就行啦,如果没交满一年,也没关系,用人单位可以预先支付,等你交满了12个月,再向社保中心申请之前预付的费用。这里可能会有男士疑惑为什么男的也要交 _ 给你老婆用啊!!!(咆哮)另外两个保险关系也不大。失业保险在用之前交满一年就行啦,工伤即交即用,也是很方便的。
2967
律师解答 灵活就业合同不可以随便盖章,合同双方盖章签字就具有法律约束力,并且灵活就业合同因此而生效的,是具有法律效力的。如果之后发生违约行为的,行为人需要因此承担相应的违约责任,赔偿损失。...
律师解答 加班调休没有有效期,加班应当向劳动者支付加班工资。我国法律没有规定加班调休的有效期,但规定了劳动者如果在工作时间以外,进行加班的,用人单位应当依法向劳动者支付加班报酬。...
律师解答 达到个人所得税起征点5000元的,需要交税。建筑地的农民工如果工资达到5000元的,需要缴纳个人所得税,但建筑工地工人的工资普遍较低,大多没有达到5000元的起征点,因此基本不需要缴纳个人...
律师解答 工资没发告劳动局拿回几率较大。公司没发工资,劳动者可以和公司进行协商;协商不成,到当地劳动局劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付并且给予赔偿;仍旧拖欠工资的,可以向当地劳动局申请仲裁,...
律师解答 辞职不批的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要获得用人单位的批准就可以解除劳动合同。如果提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位不批准签字,也可以在30天以...