济南市
[登录] [注册] 律师入驻
  • 律师入驻

    手机浏览

    手机扫一扫,浏览更便捷

    或在手机浏览器中输入
    www.fadoudou.com

  • 微信扫一扫,随时问律师

    公众号

    微信扫一扫,随时问律师 微信扫一扫,随时问律师

    关注微信公众号
    随时问律师

  • 微信扫一扫,发现身边律师

    小程序

    微信扫一扫,发现身边律师 微信小程序找附近律师

    或搜索微信小程序
    找附近律师

专业的法律咨询与律师服务

您所在的位置:首页 >法律知识>学知识

别再当儿戏了!有新三板企业因劳动仲裁,被券商风险提示!

发布时间:2020-09-30 10:24:44

阅读量:17142

  

来源 新三板在线 文 陈蒙蒙

  3月6日,易信成(836187)因存在劳动仲裁、受到劳动局行政处罚的情况遭其主办券商国泰君安风险提示。

  公告显示,2018年3月2日,易信成披露了《关于收到行政处罚决定书的公告》,由于公司拖欠128名员工2017年9、10月份工资共1094577.99元,经责令期限整改,在责令改正期限届满后,仍拖欠38名员工2017年10月份工资共334943.76元,深圳市龙华区人力资源局2018年2月1日对公司作出罚款的行政处罚。

  上述事项发生时,公司未及时进行信息披露,亦未告知主办券商,公司存在未及时披露应披露重大信息的情况。

  此外,2018年3月2日,易信成披露《关于公司涉及劳动仲裁公告》,根据该公告,由于公司未及时支付申请人工资,陈俊成等35人(以下简称“申请人”)2018年2月2日向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,申请易信成(以下简称“被申请人”)支付正常工作时间工资389623.73元,支付解除劳动合同经济补偿9000元。

  2018年2月7日,深圳市劳动人事争议仲裁委员会出具《仲裁调解书》。经调解,双方当事人达成协议,被申请人于2018年2月7日前一次性支付35名申请人合计人民币398623.73元;双方本案劳动争议就此了结。针对上述仲裁裁决,申请人向广东省深圳市南山区人民法院申请强制执行,并分别于2018年2月28日、2018年3月1日获法院受理。

  国泰君安获悉上述事实后,与公司进行了核实与沟通,公司由于资金紧张,导致存在拖欠员工工资进而导致劳动仲裁、受到相关行政处罚。主办券商已督促公司采取措施解决相关问题,依法披露上述相关事项及其进展,并就公司重大事项依法履行信息披露义务。

  由于公司流动资金紧张,截至本风险提示公告披露之日,公司尚未支付上述行政处罚相关款项,相关劳动仲裁目前处于申请执行阶段。国泰君安指出,公司存在的上述劳动局行政处罚及劳动仲裁事项,会导致公司资金流出,进一步加剧公司资金紧张情况。如公司未能及时妥善解决上述事项,将会对公司生产经营及持续经营能力等事项造成重大不利影响,不排除公司后续出现其他纠纷或受到其他行政处罚。

  公开资料显示,易信成于2016年3月8日挂牌新三板,公司致力于运营商固网宽带存量经营业务,通过专业的服务与技术手段,为中国联通保有更多的存量用户,提高运营商宽带用户续费率,帮助中国联通固网宽带业务占有更多的市场份额,提高用户对联通的感知度及满意度。公司通过保有用户按合同约定进行收入分成而获得收益。

  转自:劳动法观察与研究

来自:仟律网

2336

相关分类: 济南市推荐律师 别再当儿戏了!有 刑事犯罪辩护取保候审刑事诉讼

发表评论

用户评论

精选问答

灵活就业合同可以随便盖章吗?

灵活就业合同可以随便盖章吗?

律师解答 灵活就业合同不可以随便盖章,合同双方盖章签字就具有法律约束力,并且灵活就业合同因此而生效的,是具有法律效力的。如果之后发生违约行为的,行为人需要因此承担相应的违约责任,赔偿损失。...

时间:2022-06-09 13:45

2153次阅读

加班调休有效期多久

加班调休有效期多久?

律师解答 加班调休没有有效期,加班应当向劳动者支付加班工资。我国法律没有规定加班调休的有效期,但规定了劳动者如果在工作时间以外,进行加班的,用人单位应当依法向劳动者支付加班报酬。...

时间:2022-06-09 11:19

1823次阅读

建筑工地农民工交税吗?

建筑工地农民工交税吗?

律师解答 达到个人所得税起征点5000元的,需要交税。建筑地的农民工如果工资达到5000元的,需要缴纳个人所得税,但建筑工地工人的工资普遍较低,大多没有达到5000元的起征点,因此基本不需要缴纳个人...

时间:2022-06-09 11:03

1900次阅读

工资没发告劳动局拿回几率大吗?

工资没发告劳动局拿回几率大吗?

律师解答 工资没发告劳动局拿回几率较大。公司没发工资,劳动者可以和公司进行协商;协商不成,到当地劳动局劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付并且给予赔偿;仍旧拖欠工资的,可以向当地劳动局申请仲裁,...

时间:2022-06-09 11:03

1145次阅读

劳动辞职不批怎么办

劳动辞职不批怎么办?

律师解答 辞职不批的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要获得用人单位的批准就可以解除劳动合同。如果提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位不批准签字,也可以在30天以...

时间:2022-06-09 10:51

1069次阅读

孟庆波律师

孟庆波律师

公司、合同、侵权、劳动争议类案件…

咨询我

热门推荐

未请假9天缺勤,被除名后交来医院证明,公司要赔钱吗?最新案例|认定工伤前公司注销,怎么办?人社部关于2021年一次性工亡补助金核定基数的通知哭死!签完解除合同协议后发现怀孕了,能反悔吗?最高院:董事长与公司之间是否也可以构成劳动合同关系?重要!最高法《劳动争议新司法解释(一)》5个法律问题解读工伤私了协议赔偿金额比法定标准低27万,能要求公司补足差价吗?最高院关于工伤案件的7个裁判观点员工拒绝去指定医院复查,所休病假算旷工?(二审判决)高院:领了社保补贴后又告公司未缴社保要补偿不诚信!农民工工伤获赔180万律师拿90万,官方最新回应!下班回家没带钥匙进不了门,去找女朋友拿钥匙途中发生交通事故算工伤吗?入职前已登记结婚,入职后竟然还能享受15天婚假?(二审判决)最高法终审判决:单位承担工伤责任不一定要有劳动关系员工做变性手术被公司按旷工解雇,法官判出史诗级判例员工想报复领导,却认错人误杀了同事,受害者算工伤吗?6个案例讲明白:签完劳动合同没给员工,要付二倍工资吗?奇案!员工在女厕所喝下洗厕剂中毒被认定工伤,官司打到高院!法院判决:嫖娼被抓不能来上班不属无故旷工哭死!员工申请辞职,公司2个月后才通知离职,结果赔了11万!员工迟到、早退途中发生的交通事故,是否构成工伤公司未按法定标准缴社保,员工被迫解除有经济补偿吗?(高院再审)下班去男朋友那住,路上发生交通事故是工伤吗?男子连续加班公交车上抽搐晕倒 工伤如何认定?高院:员工承诺不缴社保,事后反悔要补偿违反诚信原则!2020版:29种情形工伤认定汇总劳动争议纠纷中拖欠工资事实的认定律师提醒:很重要!工伤赔偿,记住这7个时限工伤赔偿纠纷有必要请律师吗?入职时谎称已育并虚构子女信息,公司能否以不诚信解雇?有效解决劳动争议方式有哪些?【工伤赔偿】已获案外人赔偿的,能否再主张工伤双重赔偿?劳动纠纷案中用人单位败诉十大风险提示2020,工伤赔偿清晰明确5步走劳动者提起劳动纠纷诉讼应该注意什么?