风险无处不在,企业作为市场经济的一份子,其风险更是如影随形,而其中法律风险更是首当其冲,合同的一字之差有可能导致几百万的经济损失,企业随意的一个担保有可能给自己带来灭顶之灾。聘请律师作为企业的常年法律顾问不失为一个不错的选择，这种选择正被越来越多的企业所认可。其被认可并有普及之趋势正是因为聘请专业律师担任公司法律顾问有着其他方式无法比拟的诸多优势。

      律师拥有国家认可的法律职业从业资格，不仅理论丰富，法律精通，法律分析能力强，而且熟悉法律程序，擅长处理种类法律纠纷、诉讼或仲裁。更为重要的是，他们具有企业内部法务人员不具备的实践经验。理论只有在实践中才能得到检验与升华，一个理论与实践兼备的律师充当法律顾问，提供的法律服务自然更为专业，更有权威性。

      企业所涉及的法律事务包罗万象，纷繁复杂，要想单靠少数法务人员（有些企业是行政或是财务人员）处理好这些法律事务，由于受知识范围的限制，因此可以说是在风口浪尖处事，毫无保障。律师可以依托其所在律师事务所的资讯、资源优势，发挥律师事务所的集体智慧和整体优势，发扬团队作战的精神来处理这些法律事务，最大限度地维护企业利益；律师事务所具有不同的法律部门，基本涵盖了企业法律问题的方方面面，同时律师事务所及律师本人都具有良好的公共关系和丰富的社会资源，能以不同方式保障法律事务的解决。

       律师作为企业法律顾问，在经过与企业磨合后，对企业的生产、经营等各方面有了全面了解，同时又具有处理各类法律纠纷的实践经验，更有强大的团队支持，同时工作的时间也比较弹性，不受加班的限制，因此一旦企业有法律问题需要解决，律师能在最短时间内作出反应，如碰到紧急情况，还可以增加工作时间，以确保企业法律纠纷及时解决。这样在为企业提供法律服务甚至是处理突发的法律事务时，都能做到迅速、及时、高效。

       律师事务所有关于案件承办责任制度和管理监督制度，案件集体讨论制度等，可以使律师的服务水平和服务质量更加优质，而且律师事务所还有过错赔偿责任保险制度等，律师服务还受到行业协会和司法部门的监督等，律师提供法律服务是一种合同关系，一旦与企业签订服务合同，就受到合同条款的限制，自然会按照合同条款尽心尽职，因此律师在处理顾问单位的法律事务时具有强烈的责任心。

      聘请律师作为企业法律顾问相较其他方式在成本上更具有优势。如果企业要设立一个固定的法律工作岗位，每年的开支至少在6万元以上（包括每月的固定工资、为其所加的四金以及为其提供的固定办公场所和设施），这不包括其他可能出现的预算外开支。同时如果遇有诉讼时，临时请律师，一是了解律师，很难请到满意的，另外费用也更高。而聘请律师作为常年法律顾问，费用则少得多，不用提供办公设备及劳动保障。同时法律顾问在代理案件的诉讼、仲裁时还能享受更多优惠。