退休金：是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老保险：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

退休金和养老保险最大的区别缴费方式的区别。

退休金：不需要缴费。

养老保险：每个月都要缴纳的社保就有一部分是养老保险。一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。

综上所述：

退休金就是

公务员及财政全额拨款的事业单位员工，

在办理正常退休手续后享有的待遇。

这笔费用由国家财政全额拨款，

此类员工无需参加社会基本养老保险。

养老金指

企业合同制员工在职期间，

由企业和劳动者共同

向社保局缴纳社会养老保险费用，

员工达到退休条件和参保要求后，

享受由政府发放的养老费用。

领取基本养老金的条件

1、达到法定退休年龄；

2、已参加养老保险并缴纳保险费；

3、缴费（含视同缴费）至少满15年。

基本养老金领取数额划分

说白了就是，

之前缴纳的越多，

退休之后拿到的就越多！

↓↓↓

1、工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。

2、工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。

3、退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。

4、当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。

而退休金的领取条件，

在领取年龄上和养老金是一致的，

至于领取金额则取决于工龄问题了。

具体的情况也是不同的。

退休金和养老金能同时领吗？

不能

退休金和社保是不可以同时领取的，一个人只能办理一次退休，并且只能领取一份养老金。

除了上述的退休金和养老金，还有一种退休金，指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来：

公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳，

作为劳工劳苦一生的奖励，

并以此作为不工作后的

养老生活费和医疗费来源。

这类退休金在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作。不过由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，而以各种手段让届退劳工自行离职，以逃避退休金给付。对于这一类的退休金，还需要咨询当地养老保险经办机构！

近期有关于养老金的好消息

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养老金标准调整2017年继续上调

3月5日，国务院总理李克强作的政府工作报告提出，2017年将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。这意味着从2005年开始，退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。

《规划》指出，国家确定的基础养老金最低标准为每人每月70元，未来将根据经济发展和物价变动等情况，建立基础养老金水平合理调整机制。

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职工基础养老金全国统筹

《规划》指出，继续实行统账结合的城镇职工基本养老保险制度，完善个人账户，健全激励约束机制，提高收付透明度，坚持精算平衡，推动实现职工基础养老金全国统筹。