“我不会怠工, 但我也是有底线的,你们几次要我干违法的事, 我当然不干!” “要是人人都像你这样不听领导的话,公司怎么管理?当然要开了你!”
方师傅在公司做司机已经快10年了,但在不久前,公司突然向方师傅送达了解除劳动合同通知书。理由是,当月公司先后3次给方师傅安排出车任务,方师傅都消极怠工,不服从安排。根据公司奖惩规定,公司决定把方师傅给 “炒”了。
原来,方师傅负责驾驶一辆用作通勤班车的面包车,可公司却数次要求方师傅用这辆小型普通客车运输五六百公斤的金属配件。作为一名熟悉交通规则的老司机,方师傅知道,公司的这辆车是客运车辆,除车身外部的行李架和内置的行李箱外,不得载货, 更何况是承载过重的货物;要想用来装货,必须到车管部门变更使用性质。因此,方师傅对单位的安排提出了异议,并拒绝载货,但最终却被解雇。
因此,方师傅提起劳动争议仲裁,以公司违法解除劳动合同为由,要求公司支付赔偿金。
仲裁委支持了他的请求。仲裁员认为,《劳动合同法》规定,用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位,而且可以要求经济补偿金。也就是说,对于单位的违法工作安排,员工不仅可以说 “不”,而且可以立马 “炒公司的鱿鱼”。而公司以劳动者不愿服从安排做违法的事为由解除劳动合同,则属违法。
来源:中国劳动保障报
2087
律师解答 灵活就业合同不可以随便盖章,合同双方盖章签字就具有法律约束力,并且灵活就业合同因此而生效的,是具有法律效力的。如果之后发生违约行为的,行为人需要因此承担相应的违约责任,赔偿损失。...
律师解答 加班调休没有有效期,加班应当向劳动者支付加班工资。我国法律没有规定加班调休的有效期,但规定了劳动者如果在工作时间以外,进行加班的,用人单位应当依法向劳动者支付加班报酬。...
律师解答 达到个人所得税起征点5000元的,需要交税。建筑地的农民工如果工资达到5000元的,需要缴纳个人所得税,但建筑工地工人的工资普遍较低,大多没有达到5000元的起征点,因此基本不需要缴纳个人...
律师解答 工资没发告劳动局拿回几率较大。公司没发工资,劳动者可以和公司进行协商;协商不成,到当地劳动局劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付并且给予赔偿;仍旧拖欠工资的,可以向当地劳动局申请仲裁,...
律师解答 辞职不批的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要获得用人单位的批准就可以解除劳动合同。如果提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位不批准签字,也可以在30天以...