职务侵占罪是犯罪嫌疑人利用自己的职务之便，将单位交代自己保管的财产占为己有，拒不交还，给单位带来不必要损失的行为。那么，构成职务侵占罪的起点金额是多少？若是职务侵占300万刑法上怎么量刑呢？

一、2017职务侵占300万怎么量刑？

职务侵占300万执行职务侵占中数额巨大的标准，处以五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

二、职务侵占罪立案数额标准是多少？

职务侵占以6万为起点，6万~100万为数额较大；100万以上为数额巨大。根据侵占的数额判刑如下：

1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

（1）达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

根据我国《刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

律师补充：

三、职务侵占罪的构成要件有哪些？

1、主体要件。本罪的主体是满16周岁具有刑事责任能力的自然人。

2、客体要件。犯罪的对象是为他人托付保管的财物等。

3、主观要件。犯罪嫌疑人主观上是出于故意的，非法将他人的财物、遗忘物等占为己有。若仅仅只是故意，而没有非法占有的目的，就不能以本罪来轮处。

4、客观要件。在客观方面表现为他人交代自己保管的财物非法占有，拒绝交还的行为。

综上可知，对于职务侵占罪而言，是有数额规定的，以6万为立案的起点金额，在职务侵占6万以下的不构成此罪。其中，侵占数额在6万~100万为数额较大，可判处二年以下有期徒刑或拘役等；侵占数额在100万以上被称为数额巨大，判处五年至六年有期徒刑。

（本文来源于头条号：法妞法商学院）