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上班途中因违章造成交通事故受伤仍属工伤吗?

发布时间:2021-01-13 14:30:01

阅读量:10468

  工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,工伤的认定一直以来都是争议的焦点。在上班时间受伤,会自然而然想到工伤,那么在上班途中受伤,而且又是因违章受的伤,能认定为工伤吗?小编带大家来看一个案例。

  案例

  张某是A工厂的一名员工,2016年5月的一天,张某骑自行车上班,横穿公路时与刘某驾驶的三轮摩托车相撞发生交通事故,经医院认定:张某手臂骨折,颅底骨折,身体多处严重擦伤,交通警察大队《交通事故认定书》认定,张某应负事故的次要责任。待张某出院后,向劳动和社会保障局申请工伤认定,社会保障局经调查认为张某的事故伤害符合《工伤保险条例》的规定,同意认定张某为工伤。A工厂不服,认为张某是违章才导致受伤的,属于违反治安管理的行为,不能认定为工伤,所以向法院提起行政诉讼。

  判决

  法院经审理认为张某的伤害认定为工伤也符合《工伤保险条例》的立法宗旨和本意,A工厂要求撤销工伤认定决定书的理由不能成立,不予支持。

  法律依据

  《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条的规定,所谓违反治安管理行为,一般指因故意或重大过失或在事故中应当承担主要责任,扰乱社会秩序,妨害公共安全,侵犯公民人身权利,侵犯公私财产,尚不够刑事处罚,应当给予治安处罚的行为。

  《工伤保险条例》第十四条第六项亦规定:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤”,劳动部办公厅《关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示》的复函称:“凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的,无论该职工及用人单位是否参加工伤保险,该职工都应认定为工伤,并享受有关的工伤待遇”

  《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函[2004]256号)称:“受到机动车事故伤害的,既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。

  因过失造成交通事故属于一般的违章行为,不属于应受治安处罚的违法行为。对行为人因此受到的伤害,不能推定和理解为《工伤保险条例》第十六条所规定的违反治安管理伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤的情形。

  来源:网络

来自:仟律网

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