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工厂搬迁,早在知道消息前就告诉领导不去新厂问其需不需提前写辞工申请,领导并没有给与正面答复,只是说还早,等跟前再说,中途又问了几次,也是同样答复,现在快搬了,又去问,领导答复说先去新厂,去了按正常手续辞工...

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来公司五年了,公司跟员工签订过劳动合,但是不是一人一份,现在需要用到合同,该怎么办...

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股权纠纷等...

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递交辞职报告一个月后企业不放人走怎么办?...

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我买了一个绿嘉企业的新三板,现在这个企业现在这个企业破产了我的资金还能要回来了吗?...

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我买了一个绿嘉企业的新三板,现在这个企业现在这个企业破产了我的资金还能要回来了吗?...

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浏览人数252

你好,我想咨询,我现在怀孕了,孕吐厉害那段时间,请了一天半假之后,公司在4月28号找我第一次谈话说要辞退我,我工作了到8月22号是整三年还有两个多月满三年,4月28号找我说给我辞退补偿三个月工资,怀孕补助不给我,我想毕竟相处了快三年了,无所谓就同意了,然后五一节后找领导说要他安排人交接,因为5月20号有一个挺重要的迎审工作,领导要我过完迎审工作再走,准备迎审过程中因为孕反应比较大,那段时间是连续3天上班到3点回家输液维持体力的,精神状态也不佳,导致在迎审时被迎审人员发现了一些工作上的错处,之后领导再次找我谈话,要我为中间出的问题负责,中间也出了点问题,最后一次在5月27号财务人员来找我沟通,我们就协商了下嘛,最后是给我6000元的补偿,我也同意了,但是我的要求就是尽快离职,随后财务给我发了工资加补偿费的一个工资条,正常工资是截止到5月31号的,现在我要走,领导说要我在呆几天,理由是没人接我的工作,我是不想去了,他们还未给我发放工资和补偿,如果他们以不给我发工资为由来让我去交接工作,我不去的话,我算违法吗...

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浏览人数292

敬请赐教;员工迟到多少分钟分别应扣款金额,早退,旷工及请病,丧,婚产假分别扣款,绩效考核内衡量表格制作快慢速度以半天为准,以20,30分钟为准,慢一分钟扣款金额度,多谢,恭祝阖家幸福,安康体健,工作顺利(ღ˘⌣˘ღ)...

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刚开始说礼拜六礼拜天每小时24块钱,可到结工资才十三块一个小时,合理吗...

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公司以调配员工外地长期工作,遭离职...

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